面经详情

网上投的简历（58同城），下午就有电话打来，接着第二天进行了第一轮网络视频面试，双方沟通的非常好。过了几天，一位女性城区负责人通知我进行第二轮面试。等连接上QQ视频，发现对方关闭了她自己的视频，屏幕里只有我的样子，对方一片漆黑。接着，一个幽怨、尖锐的中年女性的声音从漆黑的屏幕里传来，007特工电影***汇报工作的既视感，不由得内心突然感到了一阵紧张了和不爽。问的问题非常犀利，比如之前工作的酒店的单间过夜房晚的运营成本是几块几毛？我当场就想骂出来，试问全中国所有的酒店总经理，有几个不用翻看一下自己的酒店数据库，就能一下子回答上这个问题？我心想我面试的是店长职位，不是华住集团首席财务官CFO！最后面试不欢而散。总体感觉，汉庭现在发展大了，大公司病也病的不轻。我觉得的这个城区负责人面试的时候，不敢打开自己的视频，是因为她不自信。越不自信的人，面对陌生人时，越不懂得谦卑、友好，而且会带有一定程度的排斥性和攻击性~~~...查看更多

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。以下是对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。请大家无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。...查看更多