面经详情
匿名用户
面试了职位:工人
确定通过
就简单问问以前做过什么。
就简单问问以前做过什么,怎么知道的,能不能吃苦之类的,还有就是自身的优缺点。
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匿名用户
财务
确定通过
首先来了找不到人资部,是在展示厅各个地方隐藏起的,好不容易找到了,填了表,就去财务部面试,(注意,人资部不用面);然后找面试的领导,就喊我做了个自我介绍,还问了几个问题,然后就是沉默;在在然后给我套题(会计题),做完了又来计算机题,然后我憋不住想上厕所了,我就说阔以走了吗?他就让我走了?走了?最后,打电话居然喊我去复试,然后经理面,各种嫌弃我一番,最后回复居然喊我去上班,你说我去不去。
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2 年前 发布
9
匿名用户
操作工
确定通过
因为是校园招聘 所以公司的人力资源只去了两个人 然后先自我介绍 问下能不能吃苦 因为工作环境恶劣 尤其是夏天特别热 因为是化工厂所以要有味道 会伤身体 能不能坚持 是不是独生子女 有没有长期在公司上班的计划 以及对公司有什么了解不了解的地方 公司操作工流动性较大 去参观过后觉得 人力资源说的是事实 环境是相当恶劣 不建议大学生去 哪怕是锻炼职业生涯 因为太伤身体了
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2 年前 发布
1
匿名用户
操作工
感觉靠谱
不论是中石油,还是中石化在校园招聘面试时,一般没有千篇一律、固定不变的面试题,但面试并非难于上青天。常见面试问题 应该是个人对企业的理解、自己的人生规划和愿景目标等要有清晰明了的目标,要对自己欲应聘的部门、车间等岗位等要有初步的了解。按着兵来将挡的勇气,沉着应对,有理有节,面试一定会成功的
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包含1个问题,1个回答
Q:家是哪儿的
2 年前 发布
匿名用户
作业员
未通过
一张个人简历,一张答卷,里面会有英文单词十几个中英文翻译吧!然后是行为问答题!选择题!还有一个是数学计算题!其实吧,感觉他们最看重的就是员工的稳定性了,填写简历时。尽量选择之前做的时间最长的单位,注意的是字迹要工整,不要让别人看出你的不稳定性,人家需要长久做下去的员工,不过待遇确实不错吧,每个小时都算加班!还是1.5倍,忙的时候上四休三,不忙的时候上三休四,给力吧!每月基本3780左右。
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2 年前 发布
匿名用户
普工
感觉没戏
笔试、宣讲会一结束,立刻开始笔试,按性别分两个教室,所有男生一屋,所有女生一屋。本以为会是行测题,拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议,看的出来,德邦还是很注意从招聘对象的反应中不断改进自己,提升自己的。笔试完,附上自己的简历就可以回去了。不准代交简历,不准迟到(亲眼看到一哥们儿迟到直接被拒)。此时大约是21:00.偶在23:56收到第二天面试通知。对他们的效率还是比较吃惊的。在终面的时候和那个非常年轻的hr经理聊了下,得知收到简历316份,筛掉大概180份,凌晨一点多所有通知发送结束。
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2 年前 发布
匿名用户
车间操作工
感觉没戏
面试过程最主要是还是靠自己的实力,做好充分的准备,一分钱一份,领导人很nice,主要聊技术,聊工作方法。
包含1个问题,1个回答
Q:把你的项目讲详细,我完全没听懂。
2 年前 发布
匿名用户
普工
确定通过
电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好,要了解公司的地址及去哪个办公室面试,到了公司以后需要找谁等,面试时间也要确定下来。 按时到场。求职者按照约定时间及时到公司进行面试,如果临时有事或者因为其他事情而造成迟到,求职者需给面试公司打个电话讲明原因。前台接待。求职者到了公司后,到公司前台说明来意,如果公司没有前台,就直接去约定好的办公室进行面试。
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2 年前 发布
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