面经详情

总经理在招聘平台上主动联系我，自称是投资人也是创始人。我们通过通讯工具做了一些简单的沟通，我也把个人简历发了过去，然后就直接约面试的时间地点了。按约定的时间，地点，我出于礼貌我带着纸质简历提前了10来分钟到。公司不大，装饰得还是简洁大方。台前妹子安排我填面试申请表和一份心理测试题，面试申请表没什么特别的，简历上都能直接copy下来用。心理测试题有点变态，答题卡上的选项不是1234， 也不是ABCD，而是乱序的SIDY，40个题做下来看得眼花缭乱，加上心理测试题的奇葩选项，真是有种吃了一坨的感觉。做完题后，前台妹子告诉我老板还在开会，要等等。等了半个小时，再去问，说老板开完会要去吃个午饭，再等半个小时。终于老板驾到，直入主题，胡侃海聊。问了成都的IT大环境如何，问了对行业的了解，问了对创业需求频繁变更怎么看？最后说"你怎么没有Java项目经历，我们产品是一个Java外包团队做的，要会Java的来维护"。...查看更多

电面通过，进入公司面试。面试官自称是总监，但样子很年轻，从面试提问与表达，逻辑上不足。说话方式喜欢找面试者不足。自我介绍后，由于比面试官年龄还大些，但又可能是未来的领导，面试中就感觉不想继续下去。说实话不想在这样的管理者下工作，是证明自己到今年还不如这小子。 过程中提到迪卡侬有多么好，没进公司时我也这么想，但面试后观察周围环境，全是刚毕业的小年轻。我提问：公司人员流动性如何？面试官：零售行业，流动相对其他行业大一些。 ...查看更多

接到HR的电话之后很快就安排面试了，程序不繁琐。 面试之前是老总的电话初面，一共20分钟。简单询问了一下工作经历，然后问了两到三个专业问题，环环相扣，层层深入。基本上应聘人员的初步定职就是参考应聘者对这些问题的回答了。 面试是两个副总面的，谈了两三个小时。面谈的内容是围绕个人技术特长和对公司核心方向的兴趣展开的。能明显感觉到公司对自己的市场定位和组织构架非常精确，绝不臃肿，高效运转。面试很轻松愉快！...查看更多