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先HR,再技术主管面试，基本没什么难度。
先HR,再技术主管面试，基本没什么难度。
Q：关于项目产品和研发之间发生的冲突。1条回答

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匿名用户
产品经理
未通过感觉没戏
三轮第一轮 一男的 简单聊了下 给我介绍了下公司 问问我的基本情况 然后人力资源 面试 之后应该是个部门负责人 问了些专业知识 和对行业的看法 什么的 聊的还算可以 然后问了我 期待的薪资 让回家等消息
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过未通过
打电话来，打了二十分钟，先自我介绍，然后问简历上的实践经历，遇到什么困难有什么收获；然后问我喜欢用什么app，有什么优点缺点，缺点怎么改进，问得挺细的，感觉喜欢要有营销经验的人。
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Q：有什么不喜欢的app。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
先是群面，群面是给一个公司的经营状况，让一群人做决定接下来干什么，这个其实看谁能带动思路，或者提供有价值的意见而不是嗓门大。 后面单面是产品经理面，问了些以前的工作经验，或者项目，如果你说你有技术底子，会问些技术的事。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
未通过感觉没戏
来学校招聘，先进行笔试，一半行测，一半专业知识，都不难，没有刷人，第二天直接面试，一对一面，大概聊了十五分钟，如果对你的东西不感兴趣，两分钟就搞定，感兴趣会多问一点。主要问我做的项目，有感兴趣的，问做了什么，主要内容是什么，问的比较深，我投的武汉的岗位，问我为什么去，是不是一定会去，说武汉缺人，参加面试的人很多，比较坑的是，面了整整一天，好像就招了一个，可能还是不去的，暑假就开始来宣传，宣传了三四个月，结果，资薪水平大概没有他说的那么高，福利待遇不错，管住，武汉和北京同薪同职。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
确定通过感觉靠谱
面试流程非常严谨。部门经理面试、副总面试、行政测试、总经理面试、性格测试、职业测试、第三方人力资源测试、省公司面试。但是感觉希望公司能把职业定位更加明确。还有就是薪资水平，对于在民企待过的，不是很有竞争力。
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Q：你的缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过未通过
HR搜到简历，邮件和短信联系了面试时间。面试前看了之前的面经，说有英文，结果没有。填完表，一面是个项目总监，问的问题很奇怪，面试官自己一直在介绍产品线和解说，而我却插不上嘴的赶脚；紧接着二面是HR总监，问的更细一些，过去的经历、遇到的问题、问题的处理、以后的规划等等。 面试未通过，但问之前联系我的HR具体原因，也一直未说明。 另一方面，项目总监和HR总监对公司的发展情形说的有些不太一致。...查看更多
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Q：过去的经历、遇到的问题、问题的处理、以后的规划、跳槽的原因、自身的优势劣势等
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过感觉没戏
公司面试人性化，可以晚上面试的第一次是人事面试，可能会问你之前工资待遇，还问是否可啦流水的，这个~~~第二轮是 一个产品主管吧，问了些产品问题，但是公司P2P方向16年 严控，所以看得出他不太有信心，可能是加班太累了，他也是去了才一年然后一周，没消息。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为CRM系统该怎么架构？
2 年前 发布
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