面经详情

首轮就是hr和两位marketing manager一起面试，气氛很好，回顾了工作履历，谈了跨行业的挑战无机遇，也谈到了薪水空间以及公司部门的组织构架和晋升空间，三位都很nice，很有礼貌，进行了约80分钟。

面试的面试官非常喜欢和我们讨论很多金融方面业务的细节，所以我们的眼界也算得到了一些开阔吧，从公司的发展来看还是不错的，然后BOSS面试的时候感觉挺轻松的，基本就是面试你的很多性格和能力吧， 技术上的问题可能问的并不多。

群面无领导讨论，项目成功运作的5个重要特质排序，一面偏技术面，问了很多华为的产品包括物流搭建，比较发散，二面boss面，比较和蔼问为何适合做销售，电话面10分钟左右，介绍自己。

就先做测试。两个问题，一个问2017年估计有多少人坐飞机。一个问应该给几个公司设计什么样的新产品。 然后和hr面，全中文，主要问你测试有关的问题，比如为什么有这么多人坐飞机。 说两天会回复我，但是就杳无音信了。

只要不紧张，思路清晰，又问有答，基本上是没什么大的问题的，最好是能有典型的工作案例，项目案例描述到位，就可以了。

首先到达巨人总部，先给你表格填表，然后在一个vip教室等待面试官，面试时面试官要求先介绍自己，然后进行提问，就简历上的问题，还会涉及以后你的工作定向等。

面试过程： 1.第一轮笔试，考电子电路方向的题目。 2.第二轮群面，题目万年不变的毕业以后如何完成学生到职场的转变。 3.第三轮技术面，四个人一组，一个技术面试官，两个人力，都问了问题，比较常规的问题。