面经详情

面试一共分四面。一面是很好过的，就是向你介绍介绍管培生的方向，看看你的简历，问些基本情况。二面要去美罗观前总部，人力经理面试，做做自我介绍，然后管培生的话有两个方向，柜长和客服。柜长属于基层管理者，客服的话偏向于服务人员吧，会问你如果最后分配做客服能不能接受。其实两者工资是差不多的，一般人当然倾向于柜长，但是最后要看面试表现决定。三面是女副总？蛮严格的，把我问慌了。。同样也要自我介绍，然后针对你的简历问各种问题吧，然后就让我回去等通知，其实自我感觉答得很差，以为没戏了，结果隔天还是接到了四面通知。四面是女总经理面的，长得好漂亮额，态度也很亲切的。同样先自我介绍，问了问父母工作，如果录取能不能马上到岗，有没有男朋友之类的。。。其实我觉得主要是考察你的谈吐和沟通能力。最后回家接到电话面试通过，给的职位是柜长。先做实习生，拿到毕业证书后签合同。待遇嘛，对于应届生来说转正之后还是不错的，奖金比较多吧...查看更多

第一步：投递简历 第二步：通知第一轮面试，填写表格+笔试，你的职业规划是什么？你对所应聘职位的理解，他的作用是什么？二对一，估计都是有经验的人面试的原因，直接是HR和部门主管过来交流，首先自我介绍，HR做基本工作生活交流，主管负责专业性问题探讨，会问遇到专业性问题，你如何处理。 第三步：等待3-5天，通知第二轮面试，群面，是公司副总级别领导和HR参加面试，应该看领导的级别，如果领导级别高，一般就是领导一个人说提问交流，HR基本不发言了，首先自我介绍，在所有谈话中，注意吐字清晰，言简意赅，控制语速，沉着冷静，不要慌张，然后会问你对公司的了解？为什么离开原单位？你的职业规划是什么？你的优势是什么？争对你所应聘的专业职位，讲一项你最熟悉的分项工程的理解，重点是哪里，如何去控制好重点，行业平均水平怎么样，或者你还有其他更深入的了解，可以一并到来，越深入越好，不得不佩服，此领导对所有专业都非常深入，所有专业，完全超过所有应聘者，这很难，但也不是要求大家都超过他，都超过他就不需要他来面试了。...查看更多

1) 上海HR 的美女电话沟通，了解背景。 2) 工厂 HRM 面试，同时工厂厂长也在场参与。 3)再到工厂 HRD （区域的)面试，同时电话那端在上海总部也有面试官参与。 4)到类似产品的GE 的兄弟工厂面试：厂长、HRD （和上面的是同一个人）、QD 三个面试官。 5)再到工厂让厂长面试。...查看更多