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前后经历了4轮面试,对个人工作的稳定性考虑相当谨慎。
第一轮是HR电话面试了解基本情况,过去工作经历及离职原因,英语自我介绍及对话,为何要来XM。 第二轮是与部门经理面谈,详细的工作技能沟通,分析手边样品,过去工作经历及离职原因。 第三轮是与HR及另一部门经理面谈,详细的工作技能沟通,分析手边样品,过去工作经历及离职原因,稳定性问题。 第四轮是与VP面谈,英语自我介绍,英语对话,详细的工作技能沟通,过去工作经历及离职原因,稳定性问题。
Q:工作稳定性的问题,你为什么来,怎么确定你不离开。1条回答

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