面经详情

面试很简单，人事部经理随便问问 然后副总面试。
首先 人事部经理问我一下大概情况，比如 原来工作单位，具体的工作流程，薪资待遇等等，初始完直接复试，感觉挺不错的副总那面试也不错 让我说说工作经历 ，期望月薪等等，让我三天之内等信。谁知道一直没信息，可能 面试的人比较多，比我厉害的人更多。
Q：人事部经理 问 你具体会做什么？1条回答
流程

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到了之后先是发了一套题，上面多是考验一些创新思维的题目。按照脑筋急转弯做就好了； 通过之后回去一个会议室，有工程的老大来面试。一同坐了八个人。每人进行一个自我介绍和想怎么来提升自己的随意的想法； 通过之后工程经理会进行单独面试，随意的聊天之类的，介绍一下公司的情况啦 工作岗位的情况啦等等。...查看更多
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2 年前 发布
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一开始的时候是参加同济本部的校招投的简历 因为是个女孩子所以不怎么好找施工方面的工作，但是很好的是，同济建设没有性别这方面的偏见，等了一个礼拜左右，他们给了我面试邀请。同济建设的面试并不难，他们很谦虚的给我们介绍了公司的情况，然后让我们填了一张面试人员统一的简历。之后又是回去等消息，第二次去的时候又问了一些个人的情况 然后回去等消息，然后第三次面试见了一些领导，然后很民主的问我们自己想做哪方面的工作，所以我很开心的接触了技术员这个基本上不会要女孩子的工作。...查看更多
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去了的时候有点早8点面试官说开会，然后等了半小时到了个写字楼5楼吧，有个接待让你填写了下简历表格和问题，让后就进办公室面试了，问了问几本的情况，工作经历啥的，留了个银行卡号就让你回家等结果了。试用是4500吧，转正6000,施工是累差事。
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Q：对活动感觉怎么样。
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Q：你作为一个女生，全国各地跑受得了吗。
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匿名用户
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面试过程：一分钟自我介绍，30秒视频。然后确定了，去天津直接跟老总面试，一个人面一群人，每人总共90秒左右的自我陈述。最后说是还有待考察，然后让去房交会当保安，发传单，拉客。。。反正泰达的种种做法让很多人都选择离开。签约不是跟泰达建设签，而是跟一个皮包公司签。经历了这次面试，才知道为什么泰达足球一蹶不振了，原来整个公司都有问题。...查看更多
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Q：说的是互联网+的改革、创新。
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