面经详情
匿名用户
面试了职位:电商销售
确定通过
面试就只是侃,没多大意思
先自我介绍,然后进行情景模拟
Q:其他公司同种产品但要价更低
1条回答
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匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试就是人事带你去面试室,然后可能是运营的负责人过来问一些你的工作经历,为什么不回家工作,为什么选择杭州这个城市,如何看待四喜公司,对于专业性的问题倒不是很多,公司很大,也会培养新人。
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Q:你在学校有女朋友吗。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
初面一对一面试,就是经后的领导直接问你问题。问简历上的你为什么离职,对这份工作的理解之类的。老实回答就可以了,然后就是回家等通知。复试是地方的hr和老板问的和初试差不多。然后当天回家接到通知可以去试岗三天了,三天后才签合同。
2 年前 发布
匿名用户
MT(店铺管理培训生)
未通过
面试过程:首先是任意选择一人做PARTNER,1分钟了解,再为对方做一分钟的介绍。接下来初面是无领导小组讨论。讨论作为GAP的店长,最需要具备的技能和最不需要具备的技能分别是什么。 讨论时候感觉发挥的还可以。然后HR问大家问题说,很辛苦要加班要搬货什么的是否能接受,我和另一名同学都发表了看法。然后店长点了两个人回答问题,其中一个是我,问我学会计的做这个,最大的困难是什么。结果我太紧张,话说不清楚,回答的非常非常不好。因此没有通过初面。下次加油吧!
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
面试时间较长,工程经理面试很仔细,从对企业文化的认可到自己的职业发展规划,然后出几个题考验你的应变能力,基本上思维清晰,专业问题打个八九不离十九可以了,关键是心里承受能力要强
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要来我们公司
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试前会先填写简历,还有回答一些问题。面试比较简单,问的就是之前的工作或者学习经验。面试官会简单介绍一些工作的内容,以及加班时间,看能不能接受。这个岗位不要求有经验,入职都是手把手教的。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么回来杭州?
2 年前 发布
匿名用户
运营客服
确定通过
面试一轮,人事部面试,问了家庭情况和学校情况,以及自己以后发展规划,三个月实习期,工作能力强可以提前转正!
2 年前 发布
匿名用户
电子商务
未通过
面试过程: 一面是很多人一起面的,面试官首先要求一分钟的自我介绍,要包括他指定的内容,也就是学校、籍贯那些。在自我介绍的时候,面试官会同时按照你的简历向你提问,都是些基础情况。然后第二个就是互动,让你们分成两组,进行推举直接下一轮的同学,大概15分钟。最后就是用1-10分表示自己的内外向程度,还有用一个动物来形容自己。然后就结束了,一共时间不超过40分钟。
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2 年前 发布
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