面经详情

首先先电话了解了些基本情况，然后测试了下英文能力，之后首先人力面，拿英语做了个自我介绍，英语过关之后manger面，还是一些简单问题，他就介绍了下如何工作，之后留了作业回家做。通过之后部门director面。

先是部门主管问下学习经历，工作经历等，做过哪些工作，然后因为是技术性岗位，就上次操作画了个基本的立面图，接下来就人事直接谈薪资了，总体还算顺利，就直接通过告知什么时候上班了。

主要就是自我介绍，然后谈了一些校内期间的实习经历，最后进行了英文口语面试。整体比较顺利，感觉不是很难，进入到英语面试的大部分都是武汉本地的，感觉地域优势还是很明显的。

四轮面试 最后一轮是外籍主管 每轮时间都很长 事无巨细 全程持续了快一个月 还在等最后的通知

上午是投简历，顺便面面，但是早上不知道，和同学下午直接去听宣讲。完事以后设计岗在一堆画款式图，销售岗又在一堆发试卷儿笔试。画完以后一对一面试。真心想干这个还是得本地的，南方的估计怕我们跑路就pass了。加上面的时候没答到点子上，没得也是必然。

两轮面试，先由hr面，自我介绍，就简历问一些问题，介绍公司业务什么的。然后给你笔试题，然后部门经理来面，也不太仔细看你的笔试成绩，然后用蹩脚的韩文让你自我介绍，问一些问题。

（1）面试电话是直接打过来的，没有预约； （2）万年不变的自我介绍和项目介绍 （3）学校里学了哪些专业课 （4）介绍team里主要的项目 （5）问了一些c和c++ （6）实习的时间（半年以上），导师是否同意 （7）三天后就给正式的实习offer了