面经详情
匿名用户
面试了职位:担当
确定通过
投简历之后电话联系了解情况再面试
面试前要考试,都是些基础知识,面试是1对3,就着简历问问题
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匿名用户
外教助理
感觉靠谱
1、做外教助理的目的。2、有没有做学管的意向。3、英文自我介绍。4、个人所擅长的教授部分,如口语,写作等。5、抗压能力自评。6、做一名老师所需要的素质。7、之前在学校实习期间主要负责的部分介绍。8、自我语法评估。9、以后是否有考雅托的打算。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员/助理
未通过
9:30开始宣讲,10点人才来,而且就来了三个人,也没有什么说法,感觉好敷衍,对迟到都没有说法,现场介绍完后就有场笔试,招聘培训生,笔试挺简单,但是不喜欢管培生,就没参加笔试~~
2 年前 发布
匿名用户
设计专员
感觉靠谱
面试两轮:1.笔试:时间很长,性格测试,画图(画剖视图),数学基础测试(简单数相加,规定时间内完成),常见面试题简答(职业规划、优缺点、胜任该岗位的能力) 2.部门主管面试:比较简单,自我介绍,过往工作经验,个人性格,职业规划等,都是常见的面试题。
包含1个问题,1个回答
Q:工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
二叉排序树,最低公共祖先,写代码,还有数据结构。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官问的问题好难哦。
2 年前 发布
1
匿名用户
研发工程师
感觉没戏
1 笔试,要求30分钟做完,一些基础题,有一定的难度。 2 面试,3对1,讲做过的项目,有个英语自我介绍。 工作环境不错,工作地点也不错,大楼很气派。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过
在苏美达总部大厦面试,有三项流程,首先英语口试,结构化面试,笔试。 英语口试不难,大概参照简历随意对话。结构化面试有三分钟即兴演讲部分,比较紧张,有难度。笔试是行测和英语,时间不够。 总体感受面试很严肃,流程很规范。
2 年前 发布
2
匿名用户
营业担当
确定通过
先是人事部简单介绍,然后1V5面试,包括日方总经理,各主要部门的经理。问题包括如何尽快适应公司的产品,如何和其他部门合作等。
包含1个问题,1个回答
Q:怎样快速融入公司工作。如何和其他部门同事合作?
2 年前 发布
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