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先是人事部面试，然后笔试
先是人事部面试，然后笔试，最后阿拉伯语的编辑过来测试，笔试题不简单，都是专业词汇，口语很容易
笔试
口语
人事部

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匿名用户
海外销售
未通过未通过
公司装修得像投资公司一样漂亮。 面试先做两页纸的英语题，有语法，阅读理解，写作，基本上是英语6级的水平。 HR没有问专业的问题，主要针对简历，问一些和岗位相关的问题。氛围比较轻松。
包含1个问题，1个回答
Q：是否愿意一年几次出差到非洲？
2 年前 发布
匿名用户
店面管培生
未通过感觉没戏
群面在gap总办公处，昌平路2号口出来常德路800号6号楼2楼；两位考官，gap人力总监和一位行政管理；每一轮参加学生共十二人，持续一小时，面试三部分：1.与你邻座同学互相熟悉后向大家介绍；2.无领导小组面试6人一组分两组，20min时间讨论作为一个店铺的店长都需要有哪些方面能力？3.每组推选3人表现好的，并说明推选理由； 感悟：群面中要积极参与，有条理性的多讲讲，自信并主动，让大家记住你。个人感觉群面貌似比较适合talkative，aggressive类型人，话太少在群面中不利于让人记住，不占优势的；求职路辛苦，加油共勉。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
个人业务代表
确定通过确定通过
因为是朋友介绍，之前跟经理也认识，所以面试过程很随和，就是要常驻外地能不能接受。然后就是谈薪资待遇。聊聊之前工作经验。因为才毕业。也没什么工作经验。我也就如实说。对快消品一点也不懂。经理说简单。很快能掌握。
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
确定通过感觉靠谱
1、填表。其中有描述你的家庭（英语）、最近看过的书和体会。其他就是基本资料了。 2、群面。为聋哑人事设计闹钟。 3、单面。就是聊天吧，常规问题，自我介绍什么的。有的人有英语问题，有的人没有英语问题。
包含1个问题，1个回答
Q：有的人遇到突然英语问题，可能会有点蒙。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
未通过感觉没戏
先拿一张java的卷子试做，做完后等面试，面试主要问了一些基本问题，比如抗压力，最近看了什么书，对大学生就业怎么看，都是很简单，但是可能我的专业方向有所偏差，所以他建议我不要搞软件。
包含1个问题，0个回答
Q：对大学生就业怎么看？喜欢看什么类型电影？
2 年前 发布
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匿名用户
启程日本推荐前面试
确定通过感觉靠谱
一面让个人进行自我介绍，询问为何想去日本工作；个人比较突出的经历，优缺点分析。 二面换语种自我介绍（英文或日文），询问求职意向（选择公司）并说明理由，为何能够胜任这份工作等。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
宣讲会之后直接终极面试 三人一组 每个人都自我介绍一下 然后询问一些志愿工作地点 然后差不多复合的他们就要了 面试通过之后因为考虑到各方面因素 最后我没有签三方合同
2 年前 发布

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