面经详情

17年校招。宣讲会后直接笔试，笔试考的是逻辑题，前一部分是按照流程图推结果。后一部分是根据流程图的路径推一些结论，比较绕，感觉自己就推出了几个，最后也过了。 二面是小作业，一个不算难的需求，写代码实现然后发过去。题不难，也没用到树什么的高级数据结构和算法，就是普通的处理处理字符串。它的意思是是考良好的代码设计和规范。另外有一点，它的作业是建议有测试用例的。 三面技术终面，大概40min。首先根据简历提问，后面根据上次作业，提一些新的需求，现场编码。 最后HR面，聊聊经历，校园生活，balabala。然后就回来等消息了。...查看更多

那时候是校招，流程大概就是：宣讲会现场笔试——家庭作业——hr面试——技术面试 hr面试就被刷下来了我会说？ 宣讲会现场笔试的题就是一些逻辑题，类似于程序流程图，虽然全英文，但是文字量少，而且来来回回就那么几个词，很简单。 然后是家庭作业，就是一个小程序，和上C语言课的课后作业差不多，稍难一点吧，写完后上官网提交。 前面都简单，顺利通过，然后啊！hr姐姐发来一个非常卖萌的短信，大概是“hr姐姐约你谈谈人生理想”，不要掉以轻心啊！开始放大招了！也是我当年年少无知，以为技术面才是要命的，hr面真的是“谈谈人生理想”。面试中hr忽然问我能不能用英语和我交流呢？我都懵了，然后就没有然后了，当时就知道妥妥的过不了。...查看更多

感觉这个公司非常在意一个人的个性。 虽说公司本身倡导多元化，但是在面试中其实把多元化都过滤掉了。因为是结对编程，所以招聘的人的个性、水平等等大致差不多才行，否则内耗太大。 我觉得适合刚毕业的学生，优秀或有个性的人可能都不适合吧。 是一个指定为某一类型的人而开的公司吧。...查看更多

1、第一轮笔试，全英文的逻辑题。 2、第二轮是家庭作业，在网上download题目，两天完成，题目不难，但是代码质量要求较高。 3、HR面试，一些基本的情商类面试，中间有一道英文面试。 4、paircode，就是面试官看，你现场根据需求修改代码。然后是根据简历进行技术类的面试。...查看更多

HR自己感觉很自信，对一些技术明明不懂，但还可以很自信的告诉你你的理解不对，并将他们的错误理解很自信的告诉候选人。我还是希望他们在纠正别人的时候先上网查查自己的理解是否正确。看了其他人的很多评论，都是很多轮的面试，一次一次的请假去Office面试，很费时间。只想告诉TW，不要觉得别人的时间都不值钱，请多为别人考虑一下，学会尊重别人。...查看更多