面经详情

面试官很好 位置比较远
问为什么辞职 做过什么项目
Q：你为什么选择来这里1条回答
辞职

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匿名用户
建筑设计工程师
未通过未通过
面试的是一个干练女人，对人要求比较高，一开始问了些专业的问题和离职的原因，我都一一作答，当问到面试迟到的原因，我说时间没算好所以迟到了，她就没问下去了，估计这个回答她不满意，然后就没通过面试，其实我也不怎么想进去这公司，听说加班太多。
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过感觉靠谱
我是在一个招聘会上投的简历，过了几天过后公司人事找到我去面试。面试的过程是每个人先进行一段自我介绍，然后再说一件自己战胜过的困难，以及自己的长处，标准的面试手段。过程当中摆正好自己的心态，不要过分胆怯，也不能过于自我，说出自己的实际情况即可。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计工程师
确定通过确定通过
先无领导小组讨论，然后就是上网做了个测评的东西，测试你的性格和分析能力。然后就是终面了，自我介绍，然后问了问建筑学专业怎么看待？很快就出录取结果了。
包含1个问题，1个回答
Q：请自我介绍下 请问你怎么看待建筑学专业。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
确定通过确定通过
面试通过了，但是并不像点评中说的那么好。面试官给人感觉很不舒服，带有有色眼镜，所以根本不想来这里了。忘了是结构1组还是2组的组长，有一种劫富济贫的感觉，不凭技术能力取人，带有自己的价值倾向，不看好工作氛围。
2 年前 发布
2
匿名用户
建筑设计专员
未通过感觉没戏
第一面是群面，无领导小组讨论的形式。在这里还是要吐槽一下绿地的HR，我们一个组所有的同学都是建筑规划或者结构工程专业的，但他偏偏给我们出了一个销售的题目。我想他也不是想看我们的专业能力，主要是考察一下我们的表达能力和看一看个人气场吧。所以，我觉得群面最重要的是沉着冷静，尽量的去表现自己。 过了一个星期，发了在线测评的通知。绿地的在线测评还是有一定难度的，分成三个部分，个人性格、工作中常见问题和逻辑推理。特别是最后一项难度较大，并且时间很紧，很多时候不敢分析太多。所以我觉得这一部分还是看重我们的综合知识水平的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
助理建筑师
确定通过确定通过
先电话通知，人事招聘人员很专业，去了以后感觉还不错。面试的是部门经理，主要谈论的是公司的项目和自己的作品集。最后介绍待遇。等通知。一个星期后给的录取消息。
包含1个问题，1个回答
Q：哪些具体项目是你做的。
2 年前 发布
2
匿名用户
建筑师
确定通过确定通过
这里面试我觉得还是比较直接的，首先对你的作品集提出问题，然后老总会问你对你的职业规划，问你想在哪方面发展，住宅公建，立面平面等，那些是你想考虑的，然后就是你对薪资的要求，如果你的个人发展和这里契合度高，还有你的薪资符合你的能力水平那么你的成功机会会大很多。
包含1个问题，1个回答
Q：你对你接下来的职业规划是什么还有你的兴趣在哪方面更擅长。
2 年前 发布

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