面经详情

问你在哪上学，家里是哪里，对工作及其相关有什么要求，能不能吃苦。对于薪资有什么要求，大学期间有什么经历，参加过什么活动，获得过何种奖项。主要是自我介绍很重要，面试官也不难为人，人挺和蔼，看起来年龄也不是很大。

首先Hr介绍公司，然后带领参观店铺，然后性格测试，最后是群面，问了五个问题，轮流回答。回答完之后会让等通知，还有一轮复试，是四对一单独面试，详谈，介绍待遇等方面问题。

面试过程： 去酒店面的，很正式，半小时三个人，进去后面试官就简历上感兴趣的问题问了一下，家庭情况，兴趣爱好等，以及对东风本田的了解，就像话家常，没有刁难的问题，然后就叫我们晚上等通知。

早上8点30看公司视频，第二个环节细节问答，由两位美女经理做细节介绍，第三个环节测试，第四个环节下午一对一面试，就问一些简单问题，例如为何要辞职上一份工作，为什么选择7天，为什么你觉得你能胜任店长工作。

面试分为6轮，全英文笔试，主管全英文面试，经理面试，高级经理面试，运营总监面试，HR总监面试。面试过程中关于业务的问题比较细致，问对公司业务的了解，对同行的了解，知道公司招聘的渠道等等。

面试过程： 面试是在一个酒店的茶厅里，是技术总监直接面试的，限时自我介绍，然后问了很多简历上项目的问题，问的比较细。最后问你的职业意向，我说做大数据，但是基础不好，他问了我大数据的方面的问题，最后感觉没戏了。

分校人力专员面 关于简历的实习经历 学到了什么 为什么从上一家单位离职 。之后去总部人力经理面 最后薪资经理谈薪水