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首先去了楼下填表。然后叫去三楼办公室。
首先去了楼下填表。然后叫去三楼办公室。HR过来拿一份简历表要求在电脑上照着做表格出来，当然小意思啦，做好后就一个字等。漫长的等待。最后过来一个可能是部门经理，女性。然后面谈。就问了一个问题，你以前的工作内容。感觉答得没问题 。边答经理边做纪录。答完后经理说你等一下。又是等。然后走开。然后几分钟后HR过来，问了期望工资多少，包括试用期和试用期过后的。答完后就说等通知。真晕。太浪费时间了。就一个问题。

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Q：等待时间长，浪费时间，面试官漫不经心。
2 年前 发布
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Q：你做过的最有成就的事。
2 年前 发布
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Q：你父亲在老家做什么，具体做什么工作。
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2 年前 发布
匿名用户
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一面是之术主管面试，主要是聊了些以前的工作问题，然后针对简历进行提问，主要是提些专业知识。对于实际问题的理解。面试完很明确的告诉下周二面。
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Q：告诉你这个职位是急招，问你什么时候来上班？让我看看你的执行力。
2 年前 发布
匿名用户
物控主管
确定通过感觉靠谱
猎头推荐的，首先是电话面试，约40分钟，自我介绍，工作经历，英语回答了几个问题，自己的优缺点离职原因。还有目前的工作内容讲得比较详细。后面是约时间面试，谈到具体的工作内容，很细致，面试官比较温和。
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Q：为什么要从上一家公司离职。
2 年前 发布

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