面经详情

其实面试过程很好，由于北京现代重庆工厂离学校很远，所以吃了早饭就赶过去，过去是中午，面试时间是一点。周围很荒，啥也没有，现代也不管吃饭，自费也不能在食堂吃！同学带了手写简历，忘记了照片，直接不让面试！面试开始，两个面试官都挺年轻，六个人先是自我介绍，接着无领导小组讨论，最后是面试官提问！总体感觉面试官提问很有经验很不错，就是面试官态度很不好，没有尊重面试者！...查看更多

群面，只有一个HR，12个人围成一圈。对了，要早到，我早到了七八分钟都算迟到的了，到了之后先去等候室，HR查你带的资料，然后给分配号，我被分的第一号。 面试开始后，HR说完问题就不说话了，时间分配大家来，4分钟看资料时间早到了，大家没说话，6分钟了大家都不说话，我不想当领导，但是我是1号，只能站出来说陈述时间已到，咱们开始陈述自己的观点吧，顺序大家建议，很快按顺序开始个人观点陈述阶段。 第一个要说的很多的，我觉得自己说的挺好的，按分类来很有逻辑性，但是因为人多，大家每个人都说的很啰嗦（前面说了的还重复说）最后我们根本没有讨论的时间，就说第一个的观点挺好的，我们就采用这个作为小组结果吧，然后就被推上去了，又不能拒绝，但是大家说的真的挺乱的，最后观点都不统一，我也不能重复自己的观点，最后有点着急和紧张了，最后总结陈述不太好，没通过面试。遗憾啊，之前就给自己定位积极参与者，不做总结陈述的，心态没准备好 ...查看更多

人力比较专业，第一面群面，整组都表现不好，人力苦口婆心的点评了半天~~~ 大概是所在的组其他人员都太优秀，6个清华，1个北大，2个人大，其中两个状元。在我们拿着一道沙漠自救的题讨论不出来所以然的时候，整组讨论太激烈，有争吵趋势，完全插不上话，人力受不了了，最后尽然开始点评。。。。 告诉我们知识储备怎么不够，逻辑思维怎么混乱，说话如何不在点上等。 逻辑思维很重要。...查看更多

应届生面试，简历现场筛选，起码的四六级，有韩语能力的是很大亮点。然后群面，无领导小组讨论，看HR喜欢的类型了，当时的那组是特别能发言抢话的基本都没戏了，适度表达就可以了。然后部门领导面，就比较轻松了，三个部门领导和人力面6个人，每个人简单自我介绍，然后部门领导就随便问面试者问题了。...查看更多