面经详情

比较轻松，个人表达，书写综合能力考察
人事了解个人基本情况，部门经理一对一面试

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匿名用户
销培
未通过未通过
第一轮就是群面，拿一个商业案例大家来讨论，不需要做最后的总结。案例本身存在财务、行销、生产等各方面的问题。大家按照自己发现的问题有逻辑地展开讨论即可。第二轮就是针对个人面试。
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Q：如果有机会，你希望接受论调吗？
2 年前 发布
匿名用户
运营管培生
确定通过确定通过
是今年的万物生啦，特地来攒攒人品。进去很不容易，一共是五轮筛选，1.简历2.无领导小组3.结构面4.笔试5.终面。。。听说是两千人不过最后留了十几个，比较幸运。重点说一下无领导，一定不要抢，不要急，说话要对重点，尊重别人，先听后说，认真笔记，分析别人，总结自己，创新利用，发表观点。万科的HR非常认真负责，水平都很高，毕竟大公司。祝大家成功...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
超市营业主管
未通过未通过
1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题，看似脑筋急转弯，但是是看你这个人的性格，反应，处事态度等的一些圈套问题，很可能没标准答案，经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节，不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历，为何离职等很普通的问题，但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下，尤其看一下岗位职责要求等信息，问题会围着这些内容展开。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
一进去先自我介绍，介绍完了让介绍自己的项目，介绍完了他们就对着项目细问，问完了，回答几个问题，面向对象的特点，什么是多态，对数据库的了解，数据结构了不了解，都回答出来了，他们也不说对错，答完接着问下一个问题，感觉面试的还可以，就是最后没过，没收到通知。
2 年前 发布
匿名用户
产品培训生
确定通过感觉靠谱
首先是宣讲会，然后完了去做了一个笔试，笔试的是产品岗， 问了一些产品的基本知识，比如说选出方向性不同的APP之类的，还有酷狗APP的功能、有几道逻辑题，最后是几道主观题。
包含1个问题，1个回答
Q：QQ音乐会员是什么，有什么功能？谈一下它的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
未通过感觉没戏
开始做试题，很简单，但是62题只对了39题，不知道哪里错了。感觉明明做的很仔细，然后面试官进来，自我介绍英文。一看面试官很漂亮，就紧张的出错了--还好没刁难我。。然后问离职原因，重点抓的很好。需要很详细的回答，感觉我没回答到要点。然后专业知识问了个锻造工艺。由于我做的沟通类的，不懂0-0，实话实说。然后问我对工作的要求期望。面试结束，感觉没戏了呢。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：由于做的锻造类的机器，问的锻造工艺，估计是必问的，不然面试官不会懂工艺吧。最好做点准备。还有英语自我介绍也要稳，不能紧张。
2 年前 发布
1
匿名用户
视频设计师
确定通过确定通过
部门经理直接面试的，看了下我做的东西，让主管过来一起看看，聊聊。然后经理就问我薪资要求，入职时间。然后就带我去设计团队的办公室转悠了下。
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Q：没什么印象深刻的问题。
2 年前 发布
6

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