面经详情

公司做皮鞋行业的，在重庆民营企业算是比较大规模的，面试行政人事效率很高，工作内容与面试描述相符合。唯独不太好的是公司必须新员工半年后才能向公司提出买社保，而且还不一定能买到。单休，试用期比较低，转正后底薪提成还是可以的，由于公司即将搬迁离开建桥工业园区所以没有去上班。 除了这方面不好之前，感觉领导还是蛮好相处的，不会很傲气，面试前必须上机操作。 ...查看更多

先是电话面试，问之前的工作经历，后又问了下英语怎么样，毕竟外企么，还是比较注重英语能力的，第二面是上机面，就是基本的ps操作，我感觉只要基本工具使用的熟练，应该没什么问题，然后就是笔试，也是ps基本工具操作什么的尝试，也比较简单，过了上机测试和笔试，就是经历面试，谈谈薪水啊什么的，整个过程还是比较顺畅的！...查看更多

面试岗位是招聘助理，除了询问一些基本信息外，还根据职位需要做了一些test，比如打电话给candidate邀请他过来面试；写一封英文邮件给candidate告诉他面试的基本信息，如时间、地点、面试安排等等。当然面试官还会用英语跟你进行简单的对话。过程还是比较轻松的。...查看更多

上午接到HR电话，了解一下我的大概情况。下午HR二次电话，与我沟通预约面试时间，并提醒一共会有两轮面试，第一轮主要是基础知识，让我务必自己准备基础。三天后，约的下午2点的面试，我大概1：50到前台，与前台沟通后。等到2：00，准时一个HR过来，带我到旁边的会议室还给我倒了杯水，感觉很贴心。等了大概5，6分钟后面试官过来了。很斯文。没有上来就问问题，而是根据我的简历慢慢与我沟通。整体过程就像是聊天一样，没有一般公司的死问题。都是开放性的，比如聊我之前做过项目，从技术上，从思路上等等。 大概聊了将近一个小时，才开始问我问题，问题也比较简单：面向对象三大要素（继承，封装，多态），接口与抽象类，适配器设计模式。最后从一摞笔试题中抽出一张，里面只有一道写代码题：一个杨辉三角的图，里面每个节点数字不同。求从三角顶点到最下一行某个节点值和最大的路径。我感觉是用动态规划算法，不过没写出来。后来面试官也很想帮我，然后就又给我一道题：一个链表，进行两两调换顺序。比如1，2节点调换，3，4节点调换。。。这个题也没写的太完美。然后就没有然后了。虽然最后答的不是很好，但是面试整体感觉很轻松愉快。...查看更多

公司做红酒的，目前打算做线上，有一家天猫店和淘宝企业的，目前没有设计团队，单休。我应聘的是美工。一开始进去就是总经理面，问你做过的店铺名称，谈谈自己最满意作品的思路之类的，后面问完了又是店长问，给你一个产品问你怎么做详情呢，然后问你能把店铺做成啥样。问的倒是挺多的，薪资好像也没怎么谈。   下午去面试的，遇到几个人同时来面试，一直等。感觉挺不好的，是对面试者的不尊重，建议错开时间约比较好。面试流程化点比较好。最后也没有结果通知。 ...查看更多