面经详情

早上到达太平洋大厦后到点先开始笔试，分为医学基础知识和综合能力测试两部分，医学基础知识还是满有难度的，综合能力测试类似于国考的行测，一个半小时考完，时间充足得很，交卷之后，让我们在门外等，一个一个进去面试。面试总共五个面试官，有的人进去首先要求自我介绍了，有的直接提问了。我自我介绍之后面试官先问了你觉得自己有什么缺点，再问了对这份工作的认识和为什么选择这份工作，然后我问了有关于工作性质，待遇还有加班的情况，面试官也直接说明白这份工作很辛苦，要有心理准备。聊加班的事比较多，听上去真的很辛苦，不过面试官也介绍了，全年工资加上年中奖和年终奖等奖金，平均每月五千以上，工资还是很可观的。然后面试就结束了。通知下午会通知结果，如果通过了会进行一个月的培训。...查看更多

只有一面，首先自我介绍，然后针对简历工作经验提一些问题。还有对保险业的看法阐述。但其实这个岗位不能算是太平洋保险的正式员工，是和保险代理人捆绑在一起的，不是很稳定。公司在同行业属于中等偏上，前景应该不错，现在人们的保险投资意识越来越强，保险种类越来越丰富和新颖，目前国内保险资管发展仍然处于初始期，市场空间还非常大。主要看所在团队的销售业绩，经理对你的工资涨幅起决定性作用...查看更多

太保浙分的话，面试难度一般，不过门槛相对不低吧，现在进来基本都要求全日制硕士研究生毕业，除非是人手不够，但也基本是从杭州中支调人过去。 一般是人力高级经理先面试一波，然后是人力总，然后理赔部门高级经理，理赔总这么个流程方式。一般就问下，以后保险的趋势，以前的专业工作经历（学医/工程/保险/机械）等等，能不能接受随时可能出现的省内出差的情况。毕竟部门里女的基本算饱和了吧，更多需要男的能出差的。 ...查看更多

规律题，计算题 判断题 常识题 等等 跟公务员考试差不多 ，还有专业知识题，难度还是有的。了解应聘者的工作动机对招聘经理们来说很重要。面试时，谈谈这份工作怎样适合你，将来的职业规划，与你的价值观如何匹配，以及你能从中学到什么。谈谈你对公司的看法和将来能做出什么样的贡献。这些观点能说明你是个什么样的人，对于招聘经理判断你是否符合公司文化和价值观大有裨益。...查看更多