面经详情
匿名用户
面试了职位:行业研究员
感觉靠谱
面试官态度还是比较好的。
问了对于所研究行业的情况,以及投资理念等等,面试官也会提出他的一些建议,总体感觉面试氛围比较好。
Q:如果一家上市公司在投资后董事长被控制了怎么应对。
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匿名用户
仿真工程师
感觉没戏
填两份材料:简单的个人信息和10道以内的性格测评。先是自我介绍,说一下自己的项目经历。之后主要是聊项目和课题的事情。面试官问的很细,所以可能要提前准备一下和自己做得事有关的细节。30分钟结束,不知道结果如何,希望能够收到通知吧。
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Q:项目的背景是什么,参与项目的主要收获是什么?
2 年前 发布
匿名用户
网络营销推广助理
确定通过
第一天,面试。填简历表格,自我介绍,针对简历表问问题。第二天,自带电脑接收一天的培训,在培训中看应聘者的表现,培训后留作业。第三天,交作业并且根据作业的内容讲解。第四天,签实习协议+授权查询信用记录+借款合同。
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Q:借款合同的内容是 培训三个月,费用是13800元,要求19个月还清。这个是第三方的借款合同,即使你不在喜达工作了也要还款。其实这个就是一个培训机构,只不过,培训之后给你安排工作,工作的工资基本上3500元左右吧,实习期间一个月800-1500元不等,基本上1000元。
2 年前 发布
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匿名用户
咨询顾问
未通过
第一轮面试: 1、填写一张表,包含基本信息和一些问题,关于个人性格,对管理咨询怎么看,以及工作中出现一些状况如何处理。 2、HR面试,根据简历问一些问题,HR再介绍本公司的主体业务领域—针对于勘探行业及研究院相关课题业务。然后询问对勘探行业了解有多少,据实回答。 第二轮笔试: 给出三个行业分析的题目,选择其一做出分析,需要制作PPT,用金字塔写作原理完成。(完成时间是三天)
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2 年前 发布
匿名用户
厂务工程师
确定通过
1.先参加校园宣讲会,认真看ppt和宣传片,在宣讲会结束前,主持人会问所有学生提问前面的内容,如果回答成功,则会收到礼品,我当然抓住了这个机会,让HR成功的记住了我,第一步完成。 2.在学校参加初面,初面主要是HR问一些常识性问题,为什么选择我们公司,大学阶段成绩,有没有实习经历之类的。 3.到厂区参见面试,面试人员为日方主管和中方主管以及HR主管,问题也不刁钻,有专门的翻译,所以不用紧张,。然后就是参观厂区,午餐,然后就可以走了,结果在3天之内就出来了。
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Q:对日本有什么了解?是否愿意在到日本学习和学习日语。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
笔试是通知的,最后霸笔。一面群面,无领导小组讨论,前边有同学说了,领导最应该有的和最不需要的素质。我还是认为,最需要有善于沟通,最不需要威严感。准备二面。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程: 一面:技术面,从计算机网络、c++、操作系统到java都问过,最后让写一个代码,一般都是排序或是链表。 二面;项目经理面,感觉不是很好,真是看缘分啊。 三面:hr面试,hr是个很好地***,面试前还跟我说了以后工作的一些情况,很是收益。
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Q:你遇到过的最大的挫折是什么?
2 年前 发布
匿名用户
通用管理
感觉靠谱
一轮面试分为三场,无领导讨论,一分钟即兴演讲和组队拼七巧板。 只有两位面试官,问题也很简单,基本上主动发言的同学都能留到最后,建议大家不要慌张,抽到不熟悉的题目也要冷静。至于七巧板环节……场面真的很混乱。 二轮面试是一对一交流,问的问题基本上都是和简历内容相关的,如实回答。
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2 年前 发布
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天治基金面试经验:面试官态度还是比较好的。