面经详情

中软国际，南京。 1、环境，80分。大楼很豪华，面试一楼大厅环境很好，地理位置一般。 2、面试一，90分。电话约面试，说的是管理岗位。当天到了联系人事主管却被告知没有管理岗。再电话招聘MM，说是没有及时和同事说。沟通后，来了一个项目经理过来面试我。聊的很投机，面试问题一般难度，主要基于项目管理的一些问题提问回答。后来聊到岗位和华为合作（华为外包，都懂得）需要和华为接口人面试，还聊了一些华为接口人可能会问的问题，同时还指出我面试过程中哪些不足。 感觉很好，即使没录取觉得面试也还OK。接下来就是约二面华为接口人。 3、面试二，49分。按照约定来二面，再次之前人事有电话通知我一面通过（测试经理岗位）。当时很纳闷，我面试聊的是项目经理，怎么变成测试经理了。人事说按照领导要求写的，以我面试聊的为主，我天真的以为是这样。二面来了个测试经理（一开始以为是华为接口人），上来就问我是不是面试测试经理。我说上次我聊的是项目经理，为了无话可说勉强说也会考虑测试经理。然后这个TC就在那胡扯一通，一会打电话给上个面试者，一会打电话给华为接口人问问。最后过来说你等会，我去联系华为接口人，面试者离开，结果从10点20一直等到中午员工都下来吃午饭了。人没影了，也没个电话，怒的一批。没有想打电话联系的欲望，直接走人。 4、总结打着招聘某某职位的晃着，忽悠来面试，面试通过了然后告知是另一个岗位，坑的一笔。 ...查看更多

通过猎头联系，他们公司要招聘一名项目经理的职位，和他们约好了下午3点电话面试。我之前问过猎头有没有职位的介绍，猎头说没有，只是口头的描述了职位的要求，完全把把自己过往的经历暴露给了HR，对面试者很不利，和HR聊了个人的一些状况，然后再说了下项目管理的注意事项等，对品质管控有什么看法，我把自己的观点陈述了一下，另外HR让我对某一个项目进行了英文的简述。等过了2，3天我再回访，问他们的意见如何，他们答复要求找一位工程背景强一点的人，希望对大家有用。...查看更多

当时上班的地方欠薪，我就开始投简历了。 看到这家公司职位说明很特别，就抱着试试的态度投了一下，还发了邮件提交了案例，没想到过了1天就接到了电话。 这家公司电话面试真的会和你聊很久，听HR说是因为怕天热大家白跑一趟，电话先问清楚再面谈。 因为是跳槽，骑驴找马，所以偷偷跑到楼梯间里接听的电话。打到一半同事出来抽烟，吓死宝宝了。 会很详细倾听你的职业规划——现在做的事情、以后想做什么、想学什么。 会和你探讨过去项目的经验，然后感觉电话中也学到了一些东西，打电话的HR还蛮懂业务的。 会很耐心回答你的一些问题，包括福利和工作范围都讲了很清楚，不像有的公司HR很凶很敷衍。 公司对薪酬比较谨慎 ，会很你讨论你现在的工作和案例后再听你的期待薪酬 。 不过起码谨慎的HR说明是真的有思考给我期待的薪酬。 当时欠薪的公司就是面试的时候什么都一口答应，然后完全不兑现好吗，气死宝宝了，相比之下也许这种HR更让人安心。 在确认我适合这个职位、并且我没有问题以后，才给我2个时间窗口让我选择，也蛮人性化的了。而且他们很少说面试，HR说是“都是年轻人，不装大尾巴狼，面谈下，不要搞了那么硬邦邦的”。 到了以后发现办公环境还蛮好的，每个人桌子都很大。而且感觉现在的同事关系都不错，不像其他公司死气沉沉额……我当时的公司设计师还在用17寸的破显示器，目测他们全部27了，还听大家在讨论要不要买双显什么的。好像他们只要是员工提出增加设备老大们都会认真考虑。 老大看我比较热就取了可乐给我。听说上班的时候每个人都可以随便去冰箱里面拿……在这里上班真的不会胖吗…… 其实电话中基本都聊过了，面谈也就是看一下公司环境，最后看几个不方便邮件发送的案例，然后大家聊聊薪酬，也都合理。 老大在面试的时候和我又聊了很多，我感觉蛮有收货的。 其实当时真的还蛮想进这家公司的，但是去面试的时候测算了一下上班的距离实在是太远了太远了，要一个半小时，这个是我自己没有想清楚。电话中当时人家就问过我距离是不是问题，当时想着先答应下来再说就说没问题。 老大说没关系，可以给报销搬家的叉头费，另外好像他们和房产中介关系不错，员工租单间不收中介费。 本来是当场就扫描了身份证做了合同的。回家后，因为自己是和亲戚一起住，家里人不放心我搬出来，所以最后没有入职，好可惜的……...查看更多

第一轮面试，先是技术总监面试，不问太多技术细节，更多关注对项目的整体理解和掌控能力，包括对之前所从事行业的信息化认识。接着人力总监面试，介绍企业文化、公司定位，对所招聘岗位的要求；同时耐心倾听我对岗位工作的理解，解答所提的问题。 第二轮面试 ，内部试住持研发团队工作会议，技术总监列席旁听。 首先听取现项目经理的研发工作报告，项目成员的工作陈述；接着我对项目的需求分析、关键技术研发点、风险隐患点进行点评和分析，并提出初步的改进参考建议。...查看更多