面经详情
匿名用户
面试了职位:开发
确定通过
一周上6天班你懂的。技术面试都不错,人力资源的女的比较爱找茬。
技术面试官不错,有气魄有资历,但是人力资源的女的竟然***得很,面试官试探性问的拓展的东西肯定不会掌握很牢固,人力资源后面的面谈就不停的抓这个说你怎么不行,能来得了这里是幸运,然后就是跟你提各种不合理的规定,让你以为你很幸运了,接受这些吧。
Q:从刚才的面试得出你XXX并不行。
1条回答
面试官
技术
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匿名用户
研发工程师-实习生
确定通过
考察计算机基础知识,三面,每一面都有算法,第二面口述代码。
包含1个问题,1个回答
Q:口述 strcpy()。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
一共只有一轮面试,面试官对我笔试成绩很满意,看了我的简历以后对我项目经验也很满意。因此没问我技术问题直接谈进公司实习的事。让我等结果大学月底给通知。
2 年前 发布
匿名用户
销售生力军
确定通过
先去沈阳做的一面,然后开始在沈阳实习,跟着业务员在沈阳跑客户看市场,然后过了几天以后就开始有一个群面。
包含1个问题,1个回答
Q:最近对你影响最大 的人,为什么。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
未通过
先介绍一下自己的条件… 本人小硕一枚,属于那种在别人眼中比较特立独行的人,点子比较多,效果也不差的。一般没意义的课会不去,但上课一定会坐第一排,而且课程论文会拿全院第一的类型。不属于大牛,算得上小牛一枚。实习经历,去过大企业,也去过***级别的政府机构。说实话,面试客户代言人这个岗位之前,还真的没有太稀罕,也许是对自己的能力预估过高了吧。 接下来说正题,我的一些感受。进去之后,HR会发一些开放性的题目,题目没有正解,但是要求大家去自己做一个排列组合,因为每一轮的题目都不一样,我就不详谈了。 我第一个发言,表态了我的排列组合,后来遭到大多数人意见的反对。在第二轮的时候,我反驳了众人的观点,并且将我的观点执行,得到了大家一致的投票表决,通过。也就是说,我是这个方案的leader,并且也说服了其他人。 其中有几个人的发言显得不那么突出,在我眼里甚至表现平平(尔后恰好是这几个人被选上)。在当时,我自我感觉特别好。 后来,结果出来,我很震惊。。。也许是第一次参加群面吧,我印象中还没有在某种场合被第一次筛选掉… - -。 后来问了一下HR的背景,他们好像是51JOB的人,是阿里外包的雇员。群面过后才会进终面。 最后说一下心得,我一个现在从事HR职业的朋友告诉我,群面的主要目的是性格测试,是测试你这个人与职务性格的契合度。 回头想了一下,是否我表现的太过于热情,或是aggressive? 反正我表示十分不解。。。这就是我的经历,希望大家对照一下自己的情况来分析一下吧。 最后,阿里的平台还是不错的,希望大家再接再厉。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸业务助理
确定通过
先是填表格,还有做性格测试 然后是英文的笔试,有涉及外贸知识和较多的函电 笔试结束后是人资经理的面试 最后是部门总监面试
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍(英文),职业规划
2 年前 发布
匿名用户
ACE
未通过
笔试比较难,有四个题目,其中三个英文一个中文。英文的是三个类似case study的题,要求给出自己的策划;中文题是要求写一个1000字的新闻稿并根据新闻稿写微博。我感觉的难度是中文新闻稿很难写到1000字,题目只有两行字却要求写出1000字对我来说太难了。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
一汽的笔试是形势政策的形式,最后会有几道企业文化的问题; 笔试过后会筛一些人进入一面,是无领导小组讨论的形式。一汽的群面是我见过最正规的,每个人都有代号坐签,不让互相喊名字;每个人都有一张白纸一份材料,还有硬的答题支撑板,很赞,之后当然笔记材料要留下。
2 年前 发布
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珠海精讯电子科技有限公司面试经验
珠海精讯电子科技有限公司面试经验:一周上6天班你懂的。技术面试都不错,人力资源的女的比较爱找茬。