面经详情

第一轮是广州人事的电话，做了初步沟通以及要求英文自我介绍。因为没有怎么准备自我介绍说的结结巴巴。没想到还是进入了第二轮面试。和广州的销售经理来南昌在酒店大堂面试了接近一个小时，这次英文自己介绍很充分，不过在后面的销售问题我提出用中文交流更好。 除了简单阐述之前的工作经历还做了两个case一个roleplay（两栋写字楼，招清洁公司的那个）。整体感觉不会太难，基本都圆过去了。面试结束后经理让周末对所在城市的国际物流现状做个调研，完成一份英文PPT。因为周末出差，所以我就没做这个task，结果是没通过。...查看更多

面试了两次，初试先填写中文简历，然后有12分钟做一份英语试题，最后有一轮多人面试，五个面试官面试四个人，但只有一个人问问题，主要问以前工作经历，离职原因，现在的求职意向，薪资等要求是什么。结束后第二天去复试的，主管问的问题大体和初试差不多，然后带到不同岗位去了解大概的工作。但两天后我收到一封感谢的邮件，复试没有通过。...查看更多

1、电话面试主要是询问基本情况及个人意愿 2、二面区域经理与HR一起面试你，考察销售技能，各种能力（应变、分析、协调、沟通等等），并有情景模拟， 3、见总经理，进一步考察个人能力，然后是英文面试，自我介绍、英文对话，然后给你一篇文章让你5分钟内说说大体内容。难度比较大，英文底子差的肯定不好通过。 然后就是个人意愿，如果UPS对你感兴趣就会进一步的谈薪水待遇等问题，然后就是等通知。...查看更多

面试过程： 网投龙华清湖ups操作中心数据录入员职位，我是直接不请自来的，直接在网上按清湖硅谷动力搜过去，地方很难找，百度地图搜不到，所在的小工业园也只有两三栋楼，很多附近的人都说没听说过，招聘的人就没想过标靠近大马路的路标，我在面试过程中有人打电话过来说迷路，找不到地方…… 一楼操作场地，一条很长的流水线，楼很旧，进门要登记，而且登记表还有英文的，名和姓分开填，感觉外企的作风。我去了之后说明来意，主管就说ok没问题，可以给机会面试，填简历做试卷，试卷全英文，标题都是，主要是翻译国家城市名称，例如比利时，印尼，洛杉矶，大阪。。。后面有英译汉，街道地址翻译，就是例如广州市天河区。。。A座1201室，英文品名，塑胶，金属，文件。。。最后几道简单的汉译英，例如：从广州寄到德国汉堡的文件要多少钱？类似。。我做题的时候，听主管在开电话会议，完了有两个主管都是男的，简单自我介绍，每人问两三个问题，离职原因，工作经历。。笔试很ok，主管还怕我查词典了，又拿一张纸给我圈了几个英语单词让我把汉语写在后面。。。主管比较和蔼，问的问题都针对简历，比较放松，最后让我提问，完了就是回去等复试消息，说三天内。 过两天晚上七点接到主管电话，意外。周一复试，同时有另外一男一女来主管那里初试。经理面试，先自我介绍，第一问，就是你这么瘦怎么搬的动货？后面是为什么离职？为什么要来ups？最后问既然你以前做货代为什么不去继续做货代，开发一个客户，货转货，也许一个客户就养活一家人？我说个人综合能力还差点，而且垫付运费也是一笔不小的资金，目前没有考虑过这个。。。气氛一开始就不对，总之感觉很糟糕，故意有压力给你，有刁难的语气。 我想也许是后面有女孩子来面试，人家愿意招一个女的比较稳定，总之感觉复试充满了不友好。主管说特别忙时候不排除要外场帮忙操作货物，一般不会。面试数据录入岗位，经理上来就问这么瘦怎么搬的动货？其实我是不介意搬货的，以前也是做操作的。个人感觉，ups在深圳不止一两个站点，为什么清湖又招文员，同时又招数据录入，又招仓库理货员。。。或许经理觉得我有做销售的潜质来了是浪费，但是我觉得大公司不该有比较明显的不友好，而且是一对一面试基础岗位，当然我所见过的大多数都是谈话聊天式的面试，沟通互相了解。 忘了说一点，在工业园门口贴了招聘启示，第一次去发现的，数据录入学历要求高中，网站上是大专。让回去等电话，我本来拍了门口的招聘启示上面有电话的，我也没打去问，没下文了。...查看更多