面经详情
匿名用户
面试了职位:人事部助理-实习生
未通过
面试官很年轻,没有问什么刁钻问题,面试氛围较轻松。
一共是三个面试官,两个较年轻,一个是人事部的主管。首先用日语做了一下自我介绍。然后面试官顺着自我介绍问我为什么读日语专业,为什么想进日企。由于第一次面试,所以有些紧张,脑子就只能条件反射了,回答了一个比较笼统的答案。其后问我英语水平相对日语怎么样。然后问我简历上其中一个实习经历都学到了什么,中间遇到过什么需要随机应变的事件没。最后主管问了我在校期间的学生工作经历,叫我具体阐述一个活动的举办流程,然后问我在其中扮演了什么角色。
Q:主管问我在活动举办中扮演什么角色。
1条回答
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匿名用户
实习生
确定通过
面试倒是不难,当时才大三,没啥实习经历,就问在学校干了点啥,为啥对传媒行业有热情等等。面试通过,进去实习,发现就是打杂,没啥含金量,整理节目录音之类的,就是一档节目整理成文字稿,全靠人工听打,实习生就这样沦为免费劳动力。中午免费午餐,没有车贴。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
首先,去面试的时候先填一个表格,上面是对自己性格的勾选,然后简单描述自己的优缺点,面试官说他们公司是以策士型面试为主,所以呢,我觉得还是很不错的,然后就布置了五个问题回家做,约好复试时间,不得不说的是,公司的产品真的太多了,做了我整整四天才做完,然后就去复试了,复试很快就通过了,可能是自己准备真的确实充分吧,去之前还很担心...面试官说实习生没有工资,因为实习生做的事情对他们公司可有可无......这....好吧,我也能接受,确实是想学到一些经验,有没有钱倒无所谓,但是要提供住宿,这点还是不错的。希望真的能够学到经验!
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
首先🈶️hr 来面试,会问几个问题,但是基本都是简历上面的内容,其次会要求用英语介绍一下自己。如果觉得合适,经理会进来面试,主要问一下关于公关的看法,为什么选择公关,以及你的作品的一些问题。最后还会要求你做一份翻译。
2 年前 发布
匿名用户
市场部实习生
确定通过
首先是一段自我介绍,原以为外企会要求英文的自我介绍,结果中文就可以了。当时面试的时候还比较紧张,感觉说的不好。不过两位市场部的主管姐姐都很nice(事后知道一个是Marketing Intelligence Manager,另一个是Marketing Communication Specialist)。然后就是让你描述一下之前的实习经历,实话实说就好,她们不会challenge你的。之后他们会问你会不会做ppt,excel的技能如何等,excel中特别是vlookup函数比较重要。其实事后才知道,不会也不要紧,但面试中要显现出特别好学的态度。整场面试不超过15分钟,真的是蛮简单的。
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包含1个问题,1个回答
Q:描述一下之前的实习经历。之前的经历中有没有用到过ppt之类的。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
两位面试官,都比较年轻。都是日后开展工作的leader。首先用日语进行自我介绍,然后面试官会针对简历进行提问,比如实习经历,学校活动的成长感受,具体细节等常规问题,最后还会问个人的优缺点。 整个过程大概40分钟,除了自我介绍都可以用中文,当然有日语是最好的。英语稍稍准备一点比较稳,不一定会问但是以往说有问到的。整体还是比较轻松的~
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源实习生
感觉靠谱
首先,填个人信息并做一份逻辑题; 然后,等了大概十五分钟,hr让我去面试。 hr很年轻很温和,先让我自我介绍,然后问我为什么不选本专业的实习;问知道哪些招聘网站,智联招聘与拉勾网的区别;常用的excel函数有哪些等等。 结束后还给我很多建议,真的是很好的hr!
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么不选本专业的实习;知道哪些招聘网站,智联招聘与拉勾网的区别;常用的excel函数有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
面试过程: 在网上投了小南国的简历,想去小南国总部做实习生。其实一直都挺喜欢餐饮的,特别是这么优秀的餐饮集团,如果能进去,一定可以学到很多的东西的。面试的时候,HR让我做了简单的自我介绍,然后问了一些都是比较基础分问题,关于未来两年的规划等等。也许是因为特别基础的问题,所以让我显得更加没有信心了,有可能因为自己的学校不是特别好吧。所以看样子还是需要提升自我。还有喔~我面试的时候因为地铁故障迟到了,我建议大家面试的时候尽量早点出门,如果晚到了一定要和HR说一下,提前看好联系方式!这样比较有礼貌!再接再厉把!
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包含1个问题,1个回答
Q:对于未来两年有什么规划
2 年前 发布
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