面经详情

在参加另一家公司笔试的时候收到了威士伯HR的电话面试，不难，简单的问了一下我对威士伯的了解，为什么要申请市场管培生，认为市场是做什么的，过去最有成就感的事情等等。主要是考察一下求职者的动机和基本素质。简单的沟通之后，HR要求周五下午去参加面试。 下午三点，我准时到达了江场三路的高新开发区，这里全是比较大的公司。威士伯在一栋比较陈旧的办公楼里，不过公司的办公环境还是非常不错的。作为“色彩专家”，威士伯的办公室色虽然不大，但是彩艳丽丰富，还有很多绿色植物点缀，看上去很有活力很舒服。 进去之后先是填写了一份表格，内容包括自己的教育经历、工作经历和主要业绩等等。一定要认真填，因为后面的面试官都会根据这份表格来了解你做过什么。之后是HR经理面，他说话很快，说明威士伯平时工作节奏也很快。详细问了我之前的实习经历，为什么不做金融做市场，为什么出国，出国学到什么，认为课上学的知识与实际做市场有什么不同之处，父母的背景和工作等等 最后一面是市场部总裁面试。一位台湾女士，看上去很严厉很有气场，有点像武则天。她跟我解释说想招聘的其实是她的市场部助理，还告诉我市场部助理刚开始不会直接接触市场部的工作，会从行政开始做起。从这一点来看，威士伯在招聘这块做的有点混乱，导致我申的岗位跟实际他们要招的岗位性质和工作内容有一定区别。不过即使是助理，我还是愿意干的。总裁让我自我介绍，问我对市场部有什么了解，做市场究竟是做什么？我以后想干什么？父母的态度？她还跟我分享了威士伯市场部的构架，她做市场的经历，她的性格特点以及喜欢什么样的助理。聊了一个半小时，还是非常受益匪浅的。我暗暗感觉她更喜欢男生做助理。 面试过了两个星期，至今依然没消息，不过跟总裁聊天受益匪浅。...查看更多

1.电话面试，测试一下英文水平，确定一些基本条件是否合适，例如上班的距离。因为公司在番禺，比较远。 2.坐公司班车来到公司，然后就有表格要填，还有一些题目要做 （1）what makes you qualified for this position? （2）what characteristics help you succeed in the future? 大概是这个意思吧 接下来的就是3道关于船务的问题，有经验的一般都会，但是我的经验不多，所以不太会。 3.电脑测试：VLOOPUP和数据透视表的使用考核 没有接触过的，就上网学一下，就可以掌握了，因为都是考最基本的 但excel是英文版的，所以要确定自己会看 4.manager和senior manager的面试 第一部分是女的manager用英文面试，英文自我介绍，你接触过shipping document吗，你的未来5年规划是什么，知道什么是b/l吗…… 基本上都是关于这个船务职位的问题，但是这个经理的英文挺差的....是chinglish，而且很断断续续，让我有点失望..... 第二部分是男的senior manager，用粤语进行交流，主要是他在介绍这个职位的工作内容，其实这个职位的工作内容很枯燥，就是不断的对数据，跟一下货，感觉有点像高级英文文员。偶尔问一下问题吧。 第三部分是Q&A，我问了几个问题就算了。 然后就结束了面试，说现在陆续在进行面试，所以想等全部的人都面完在决定，最迟一个礼拜后会有通知的。然后在前台等了好久，等公司班车去地铁站。 总体来时难度不算很高的，就是做好一些准备，放松一下就可以了。 不过senior manager比manager年轻好多，而且这个职位的工作简单，单调，感觉学习到的不多，升职机会比较渺茫.........查看更多