面经详情

面试过程： 二面的时候，一进去，那面试官就跟我说，紧张吗，我说有点，他说给你三十秒的时间去放空自己，我准备做自我介绍，他说不用了，他就直接给我十个硬币让我称几次能够称出来其中有个质量跟其他不一样，还要求我把推导过程写出来，给他讲。最后我做的不好，写的也不好，还把推导过程给他讲那件事忘记了，因为一直在思考怎么做题。完了他就说他没有什么问题问了，让我问他问题，我想着没戏了，还问我有没有什么话要对一面的面试官说，我说了几句比较***的话，现在想想都想抽自己。如果再让我遇见第一面的面试官，我肯定会跟他说，跟他聊得挺愉快的，感谢他对我的赏识让我进入二面，也感谢他在面试中给我的提点。希望有朝一日能当面感谢他。...查看更多

先开始是做逻辑题，之后是和应该是CTO的人聊，如果OK就进入复试，和老大聊，然后做一份性格测试但是感觉CTO和老板要做的产品有些不一样啊，商业模式似乎也不清晰，聊的还是比较轻松愉快的，结果栽在一份性格测试上，老大要找的人应该是那种非常敬业非常稳定四平八稳那种，我比较有个性一些不过没想通，在和老大面试的时候，居然开始就让我画素描，没理解画画和产品经理之间的关系……比较坑的是，在性格测试没通过的时候让我做所谓的“特别志愿者”，实际上和实习生没差。...查看更多

挺有意思，老板笔记本贴画吸引了我一会。节奏很快，我不在频率上，信息对接了一会。有两个我的问题，我自己想法有点飘，另起炉灶几率大。第二沟通弱临时处理问题效率低。 不过整体感觉OK，企业是那种大块大块的成功，外表很粗内在是细节到了极致。讲究的很规范专业，创意方面一般都是外部简单吸收，内部高效转化。输出质量高。 然后就是很惜才，看的出来。...查看更多