面经详情

一共4轮，第一轮网上性格测试（pi）和逻辑测试（pli），性格测试是反正面两页选择形容词描述自己的性格和别人如何看待自己，注意操作这边需要反应快速，不喜欢性格较闷，不紧不慢的，不善于沟通的人，pi测试很准，不要试图伪装性格，选择符合自己的才最好!；逻辑测试是12分钟50题，题目简单需要快速反应，不会的题目先跳过，注意做题技巧，争取35分以上。 另外还有三轮面试，第一次面试开始前需要到现场再做一遍pli，然后是货物执行部门经理面试，英文不多，主要中文，不涉及专业知识。第二次面试是操作部主管面试，全英文对话氛围轻松，要做到英文流畅表达自信。第三次面试是班轮中心老板面试，在老板办公室面试过程轻松，全程中文谈话内容主要是个人生活兴趣爱好等等。公司氛围工作环境不错，工作内容主要是端对端运输协调及事务处理，如果对班轮运输调度方面感兴趣可以投投简历。 ...查看更多

先是一轮英语笔试翻译。人事走开后翻不出来的可以自己拿手机查看不会的单词。之后就是人事和你面谈，会问你些问题，问的问题都很好回答，这个不用担心。中间会有一个英语口语面试，也就是一些简单的交流，主要是测试你英语怎么样，很简单的。听懂了你可以用中文回答他都没问题。最后就是和经理面谈，这个更加简单，只要你真的想进这家公司，态度好点，经理就会很喜欢你了。反正一切都是很简单的。...查看更多

投递简历之后，Hr会给你打一个电话，确认清楚求职意向，然后将简历发送给上级部门，上级部门觉得不错会通知面试，因为成都这边是新成立的办公室，还在筹建，我面试当天是恰逢主管出来谈工作，上海过来的人，早上8点就要求去面试的，问一些工作经历和讲一下公司的前景，据说会去上海和绵阳市培训三个月，怎么分配时间不清楚，面试官很随和…...查看更多

流程： 1.电话面试：在投了简历一个月后收到电话，问得很细，要求英文自我介绍。时长大概30-45分钟。 2.正式面试：电话面试后一个月，收到来电，约面试时间，有电邮通知，明确地点和所需物品。 第一轮：先是填表，10分钟，然后笔试，做2个EMAIL的回复。需时20分钟 第二轮：面人事经理，聊离职理由，英文对答。10分钟（估计是没戏 所以随便过场） 第三轮：面顶头上司，基本他没怎么看过你的简历，就让你自我介绍的时候在看，介绍了他的工作岗位的需求，然后问你要问他什么问题。问到你不想问为止。大概30分钟。 人事专员挺好的，最后还拿了杯水给我。...查看更多