面经详情

加上HR面试了4轮 第一轮应该是两个测试负责人一类的，主要问了项目的相关经验和一些基本技术，大致的聊了一下，感觉可以 第二轮应该是个项目负责人，问了下linux相关的技术和职业规划以及对测试的一些想法 第三个人主要是问了下项目经验和一些生活方面的 最后跟HR谈了下公司相关的东西，到这里感觉还不错，但是不知道什么原因还是被直接拒绝了，挺遗憾的，自我猜测应该是工资提高了。...查看更多

一共见了四个人。职位好像是要两个人。我排名第三。后来别人不去了。问我去不去，我已经有其他的offer了。前一面一个研发经理聊了职业规划，然后一个男资深测试简单聊了技术。然后一个女的资深测试问了一个小算法题，就是字符串翻转两次的。然后未来的leader问了一些网络和存储的问题。最后美国过来了Hiring MGR和架构师全英文面了面。...查看更多

面试过程： 猎头推荐去的，去了先答一套笔试题，三四页，题目都忘光了，大概记得有个等腰三角形，设计测试用例的题，然后一面，是web测试组的面试官，问了下简单的工作经验，然后聊了聊对性能测试这些会不会，然后问了下职业规划，我说我想做APP测试，然后面试终止，让APP的面试官来面了下，我当时面试的时候，以为他是测试人员呢，还感叹问的问题好有深度，自叹不如，最后他说他是开发的leader，顿时心里有点安慰了，当然确实受益良多，让设计了下在线反馈的测试用例，问了问之前的接口测试怎么做的，对于银行卡，身份证号这些敏感信息测试的时候应该注意哪些内容，然后聊了下其他的，忘记了。...查看更多

背景调查-HR先面试，问你为什么做测试。。->笔试题->技术面。 笔试题较容易，有基础题、adb、sql、移动端和PC端区别、小程序题、微信登录页面测试用例书写。 自动化框架是ruby写的。性能专项未做起来，公司内没有购买主流的手机。 最后要技术副总裁面试，但是说是总裁没在，约改天面，也没有了下文。...查看更多