面经详情

投简历后，会有HR打电话来，首先用中文问简历问一些工作经历，为什么选择我们公司，是否外企工作经验，现在薪水期望薪水等；然后用英文问几个问题，比如自己的优点，自我介绍等等。

他们在网上下载了智力题，做完以后，就让用英语自我介绍，再问相关工作经验，经理过来再问工作经验，和规划。

主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。

群面，当leader，比较和谐，也得出了结果，最后小组5人过了2个。二面，针对岗位预想问题，提前准备好答案，用经历证明能力，不要吹虚的。三面，有点压力面的赶脚，勉强扛过去，自己还欠缺太多。hr面，人挺nice，不过一直追问我缺点，大家好好准备怎么回答缺点。

一共要进行四轮面试，三位处经理和一位店长。问的问题主要就是一些基本的：为什么想来欧尚，你有什么样的职业规划，你对这个行业的了解，你能承受压力吗，你有什么要问欧尚的。

HR通知面试，然后过去，一面是直接主管，二面是高级开发主管，公司整体氛围不错，加班不怎么多，同事关系简单，如果有需要可以安排住宿，敏捷开发以后，压力稍增。

（1）面试电话是直接打过来的，没有预约； （2）万年不变的自我介绍和项目介绍 （3）学校里学了哪些专业课 （4）介绍team里主要的项目 （5）问了一些c和c++ （6）实习的时间（半年以上），导师是否同意 （7）三天后就给正式的实习offer了