面经详情

1.在宜家的官网上投的2.宜家的HR打电话过来问了一些个人的具体情况，对岗位的需求。3.到了面试当天，1对1的面谈，主要先跟HR谈了下，HR人很好，基本上就是了解一下基本的情况。然后接下来就跟部门主管面试了，问了基本的情况，主要招聘就是在校的大学生，然后我自己的话以往打工经验不足，因此主管问我为什么要选择这份工作，就说了一下自己想积累相关的经验。大都是对自己自身的问题，只要如实回答就可以了。4.当天结束后HR就打电话说通过了整体氛围很良好，面试也很轻松...查看更多

面试过程觉得很愉快，人事打电话说决定录用我，并且谈了薪资待遇，一周过去了也没有收到正式offer，发邮件人事没回复，第一次打电话人事说内部流程没走完，稍晚回复，第二次打电话过去，人事说在开会，稍晚打电话，然后就没然后了，大家自行体会。 我想发表点看法，没决定好录用一个人之前，最后不要口头承诺，承诺了之后最好不要不处理，没回音。如果反悔之前提前通知一声，而不是每次都说在走流程，你直接说不招人了，比让人等然后杳无音讯来的好，如果公司流程确实需要比较久，你可以给出一个大概的时间，一个星期，还是还两个星期，还是一个月呢，这也是对应聘者的一种最起码得尊重，毕竟也许应聘者推掉了其他工作，来选择你，浪费了很多时间精力金钱成本，ok？ ...查看更多

面试岗位是客服转运，公司卖保健品，此岗位可以叫做销售助理，主要跟进各区域店铺发货情况，催回款情况。面试要经过两轮，直接负责人和人事主管面试。负责人问题主要问和本岗位是否相匹配经验，主要发货物流板块经验，催回款经验等等。如果没有相关工作经验就无希望。人事面试的简单，主要介绍公司福利，此公司底薪比较高，绩效金就按催回款计算。...查看更多