面经详情

地区经理注重细节发问,不停的问你怎么做的,举例说明等。
一面:人力资源面试,8个人群面,相互介绍指定的人的经历,然后自己补充,每个人发言时间1分半钟。 诺华人力资源比较喜欢稳重的会聆听的人,是不是在医药行业做过他们不是很介意,诺华自诩有很完善的培训机制 二面:地区经理,一对一。我面试的这个地区经理人很和善,也没有什么压力面试,问了一下我现在的工作情况,和我们公司的产品和组织结构。其他也没有问什么了,很顺利的过了二面。 三面:大区经理,一对一。这次面试有点压抑的,可能是坛子里大家常说的压力面试吧。大区一上来就说,你是中国药科大学的哦,这是什么学校啊。我当时有点傻了,虽然我们学校在全国211里面不是很有名,可是在医药界名气还是有点,当时我回答就是一个学药的学校。估计这个大区对我的回答也不是很满意。后来他又问我一些关于我私人的一些问题:类似会不会喝酒之类的,我是满老实的人,我说酒我不太喝。反正之后我就被淘汰了。最后我托推荐我的人去询问一下原因,官方的原因是他们觉得我很有激情,但是人比较有进攻性,而且没有什么经验,不适合。
Q:你是如何通过自己的努力上量的。

相关推荐

匿名用户
医药代表
未通过感觉没戏
今天来诺华面试,面试的问题如下:1.为什么离职?如果是经济压力,公司会认为比较急功近力,因为肯定有赚钱的时候,也会有不赚钱的时候;2.怎样看待这个资源到位?公司可能认为资源到位了,你认为不到位?3.想选择哪个城市?如果这么恋家的情况下,我们需要出差不能让你经常回家怎么办?4.刚接手一个市场,怎么做?5.在上一家公司学到了什么?6.碰到挑剔的客户,怎么摆平的?7.最大的医院是哪家?量是多少?8.每个月的工资是怎么分配的?9.在团队的排名是多少?前几名是哪个地区?10.有什么问题需要问她?11.我做哪几个产品?推广科室和医院?12.每个季度有多少费用?怎么分配到老师身上?做什么用途?13.对重点客户怎么做个性化服务?14.2016年下半年外企会议也不报销,你怎么办?15.为什么不选择国企?选择外企?16.具体怎么开科室会的?17.怎么平衡家庭压力?为什么外表看起来这么轻松?是装的吗?18.某家医院你也做吗?这几家医院你做吗?19.在工作中遇到的最大的挑战是什么?20平常需要用自己的工资垫费用吗?上一家公司欠多少钱没下来?最多垫几万?这个问题是陷阱,因为公司欠的钱肯定是大于你能垫的费用的?21.最多能垫几万费用到公司?这个问题也是陷阱,代表这个职位需要垫钱 面试官很有礼貌,问题一个接一个,面试时间20分钟,比较喜欢的一点是面试管主动说了几号之前能知道是否进入二面,不用自己再问这个问题...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:1.为什么离职?如果是经济压力,公司会认为比较急功近力,因为肯定有赚钱的时候,也会有不赚钱的时候;
2 年前 发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网北京诺华制药有限公司北京诺华制药有限公司面试经验北京诺华制药有限公司面试经验:地区经理注重细节发问,不停的问你怎么做的,举例说明等。
正在招聘Medical Sciences Liaison19 个岗位