面经详情

来学校开宣讲会，大约半个小时的时间，可能面试官时间比较紧，宣讲完直接开始面试。其中一名合伙人，另外一名应该是HR？首先进去后进行自我介绍，然后根据当时网申时填的简历的相关内容进行提问，问相关的实习内容，怎样看待审计与会计？最后会问两个专业问题 两个面试官人都感觉很好，现在还没有通知，分享面经攒人品求通过。...查看更多

面试前收到了一封邮件。邮件内容写着在某某时间到分所参加笔试和面试，并提示面试者带上简历和自制的项目清单以方便公司领导了解面试者。   但是到了现场之后，完全不是这么回事。人力把我和另一个面试者带到工位旁，说今天的只是请你么你们来参加笔试。笔试是在你们自带的电脑上面做，因为笔试的时间是两个小时，所以下午没有时间安排面试，笔试做完之后你们回去等通知就可以了。   既然是在信永中和的系统内笔试，为什么非要让人过来？邮件里也不讲清楚。而且哦，笔试者是用自己的热点连接电脑做的笔试，因为办公室用的是内网，公司里面没有WiFi。惊不惊喜？笔试做完了之后，人力就说了句，那你可以回去等消息了，我就不送你了。之后就自己和另外的同事聊天了。这整个过程ok吗？ ...查看更多

不是每一个人都有可能成为leader，案例解决的好，leader进二面问题估计不大；解决不好或者组织不好，leader极有可能第一个被Pass掉，考虑清楚。2、不是每个人都能做最后陈述，既要口才不错，还要有相关专业知识，这样陈述比较有说服力，也容易获得面试官的认可3、不一定要说话最多，但说话一定要说在关键问题上，面试官有详细的评分表，点中关键问题就是你的加分项，但也千万不要闷着不说话。4、小组讨论前不要定什么大家不要在细节问题上纠结，细节往往决定你是否能让面试官注意你，但太激烈了也不太好，通过举手表决达到统一意见的方式最不可取。5、对于会计师事务所来说，注重数字的计算不会有错，在不能使用计算器的情况下数字一定要算正确，不一定要精确，但要能证明你的观点。6、如果你没有做leader或者最后陈述的同学，当面试官问是否还有补充的时候如果你觉得还有的话，尽量提出来，这个很有可能也是加分项。7、小组强，进PAR的人可能会多，反之亦然，一定要注意团队观念。就说以上七点吧~~希望对还木有参加群面的同学有点用处~~...查看更多

两轮面试，经理面和par面。面试官人都很好。两轮都先是自我介绍，没有要求英文自我介绍，经理问的问题比较多，有之前项目经验，从项目中学到了什么，对发现的问题有什么看法之类的。par面比较轻松，比较像聊天，没有太专业的问题，主要是聊了对审计大环境的一些问题和看法。个人感觉还是不错的，主要是经理和合伙人都好nice。...查看更多