面经详情

面试比较容易，HR人很好。
会随机问几个问题，主要是看你的应变能力，沟通能力，以及看你有没有长期在那里工作的意愿。

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匿名用户
职业顾问
确定通过确定通过
初试面试官会问一些学习工作情况，通过后，复试面试官是主要介绍工作职责并针对工作职责问些问题，总体比较简单
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多
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Q：编制是在软开的，能不能接受？
2 年前 发布
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营销工程师
未通过未通过
一面是单面，但是是一群人一起进去的，等了超级久。二面是首先选择辩题，如何进行时间规划和相关的统筹安排，每个人包括看题和演讲时间，提问是5分钟。之后是小组的角色扮演，分别是供货商和采购商，有点感觉是群殴的感觉，讨论很激烈。
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Q：如何看待早恋问题，以及大学的相关规定。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
总共就一面，一对一面的，面试官是相关岗位的经理，态度很好，就是简单的聊天，问了几个软件开发的基础问题，答得还行，然并卵，特别看重成绩，要相当好，英语好是加分项，会现场考一些英语阅读之类的。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理
未通过感觉没戏
面试过程： 面试分为四个环节，第一环节无领导小组讨论，第二个环节即兴演讲，第三个环节玩七巧板的游戏。前面三个环节，自己都挺投入的，表现也不错。但是第四个环节，表现得不太自信。所以大家要自信罗，加油。
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Q：你是一个一直都很随和的人吗？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过感觉没戏
一面主要聊项目，还有基本的算法题，我去面试做了两题，感觉好像不怎么招c/c++，还是自己太菜别人不要…面试官人还不错把…
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
第一轮就是一个英文的presentation，没什么难度 第二轮是技术面，大哥问的很全面，人也很好，会等你思路，会有地方提醒你 第三轮是manager谈，主要聊了下经历和behavior问题
包含1个问题，1个回答
Q：面我的大姐是我回国后见得口语最正宗的大姐，秒杀我。
2 年前 发布
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