面经详情

去小米面试，初试是hr于部门经理面试的，当时感觉还行，问的都是职位上任职需求问题，答得还行，复试是总监面试，有些紧张，最后问我有什么需要问的，我看的出来总监挺忙的，回答说没有，其实我想问，如果我合适是否需要去一线了解下，我自己考虑的是需要去，小米公司也是互联网电商，只有去一线了解熟悉流程情况，才能最快的参与制定工作计划，毕竟每个公司都有一些不同的工作流程，了解的越多越透彻这样也是对工作负责的态度。开句玩笑话，我好像对总监这个职位有些敬畏所以紧张……嘿嘿。...查看更多

2015年4月我进行了第一轮的面试，首先是回答公司测试问卷，近百道客观题，主要是针对备选人员的基本素质和理念，建议不要给予模棱两可的答案。待答题完毕，将试卷交上，会进行人员面试，给予我面试的是仓储部经理和人力资源部主管，开始做一下简要的介绍，然后就是比较简单的问答过程，询问最多的是仓储物流方面的工作经验和之前的工作经历，第一轮完毕。 不到一周的时间接到了第二轮面试的通知，此次面试是根据初次面试成绩的前三名进行，本轮面试官是生产部总监和人力资源经理，在面试过程中，生产部门总监主要针对实际工作操作层面的问题进行询问，人力资源经理则是针对之前工作经历和未来工作规划进行提问，面试过程50分钟，建议面试人员以事实为基础，热情诚恳，并对公司抱有足够的信心。 ...查看更多

前一天打电话约面试时间，岗位是仓库管理员，到现场看简历后，改为面试技术支持的岗位。先是总经理面试，聊了一些学校，专业的基本情况，但是还不能确定面试结果，找了一个应该是部门经理再面一下，有自我介绍，岗位的工作内容，产品代理和销售情况，聊到沟通很重要，整个面试经理说的挺多的，面试完确定不能通过。...查看更多

青运集团是国企公司，一般很少看到有人员招聘信息，因为是第一次公开社招，投完简历一周后街道面试电话，当时是着正装去参加面试，一排8个面试官，从未有过类似的经历！ 初试结束后觉得已经无望，就没报希望！一周后接到复试电话，在复试中面试官谈到初试的情况，当初初试的时候着正装加分不少，起码态度上被人家认可！ ...查看更多

因为招聘职位上写的是仓库管理，以为就是一般的仓管员，去了才知道，岗位叫仓储系长，就是课长下一级，需要领导一个30人左右的团队，还好适应的快，面试过程还算满意，面试官有人事、课长、部长三人组成，问的问题就是为何从上家单位离职、之前的工作经验以及出了一些即时回答的问题，比如怎么带好员工之类的，因为要带团队嘛。...查看更多

面试的海外仓储岗位，猎头推荐给公司后，公司的HR马上打电话过来了解之前的工作经历、家庭情况、离职原因等，第一轮电话面试结束后，下午马上约第二轮视频面试。第二轮面试与负责海外所有储运的总监聊，聊了一些仓储方面的工作经历，聊了几句英语看看英语水平，总监也分享了海外仓库的一些基本情况以及自身发展经历。 第二天上午HR再次打电话明确录取意向，说了一下工资待遇以及海外的食宿情况，如果本人能接收，马上发offer。不得不说，整个效率极其高效，HR和总监人都很好，对应聘者很有耐心，让应聘者能感受到尊重。 ...查看更多