面经详情

早上9点15左右去的公司。大概到了10点左右，才来了第一位面试官，是一位人资部的MM。面试也就是基本的了解；最后面试完了不知道是觉得还不错，还是这个岗位缺人，叫我稍微等下。等了一会直接去部门找另一位负责人进行复试，复试也是个MM，不过是个普通职工，简单面试了下聊了几分钟，说经理在开会，叫我等会。大概等到11点半，经理回来了，叫我进去面试，面试了没两三分钟，经理就接电话了，然后给另外的员工说我还不错，可以可以，要留下。当时我心想，面试了一上午没白费啊。 然后去人资部，又简单聊了下，确认入职。...查看更多

面试都是问些很基本的问题，主要就看你在交流过程中沟通能力怎么样，出了老师，其他的岗位都是销售性质的，面试说的一些待遇和之后工作完全不一样的，不要信。开的工资要打个对折或者更低去听，虽然销售不能只看底薪，但是这里底薪真的很低。面试不怎么看中你有没有什么技能，喜欢和你展望未来，你懂得。老师的面试比较正儿八经，水平要求比较高的，面试加笔试。...查看更多

推广督导，俗称企划，确定没有通过，笔试，好像三轮面试，我只经历第二轮，第三轮应该谈薪资之类的吧，笔试，填资料，行测，性格测试，然后企划试题测试：有排列题，还有推广基础知识，比如推力拉力，然后就是图形题，策划题，智力题，比较容易。然后当天第一轮面试，主要问一些基本情况，工作经验啊，主要按你的简历来，然后当天通知你通过，隔天参加复试，初试去的八个人左右，最后只有两个人去复试，复试也一般，应该是主管吧，主要也是工作经历，为什么辞掉前一份工作，然后问你可以加班不？吐槽一下，我是不喜欢加班的，这工作是工作日调休一天，周末无偿加班，应该是有一些补助的，但是是在旺季，工资呢，是税后4500，没吃没住，奖金就不知道了。第三轮面试前直接给结果，然后行政和我说我可以先离开，如果公司还有其他合适岗位会通知我，不过我本来就是请假来的，前一份工作比这工资还好很多～那主管和我说，你应届毕业为什么要求这么高工资，本来我写的4000～5000，现在工作也有税后4700，也不用加班，服了他了。...查看更多

第一面是群面，只有一个面试官，感觉很看发言的逻辑，我当时做的是reporter，最后很顺利的进了二面。 第二面应该是领导面，按照简历问经历，还有对海能达的认识之类的，还有简单的英语面试。 第三面是hr面，也就是针对学习、实习、项目一些东西问，还有一些个人的基本情况。...查看更多

初试面试官对简历挖掘细致，会针对过往经历和执行时的思考逻辑提出很多问题，答完后会给反馈和讨论，从面试官身上学到很多，也看到了自己执行时没有看到的角度。终面面试官假设性问题较多，需要对产品有详细了解，把自己放在实际工作的角度去提前思考问题。HR态度很好，和之前在各种网站上看到的不一样。整体面试非常有效率，没有废话。虽然很遗憾最后没有加入公司，但是这次面试经历让我非常有收获。愿大疆发展得越来越好。...查看更多