面经详情
匿名用户
面试了职位:维保技工
确定通过
过程愉快,没啥难的,进去跟师傅学习。
先自我介绍,然后就问你一些问题。
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匿名用户
工程师
感觉没戏
先进行笔试,然后人力,本门领导,等4个人轮流面试。过程相对轻松,最后有还有个终面。老总面试,流程比较复杂。
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Q:对于如今大数据时代怎么理解。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
笔试:网上测试,行测之类的,50分钟5个分卷,略有难度 一面:无领导小组讨论。给材料让大家讨论排序。本来是10人一组,我在最后了所以只剩五个人了。感觉自己有点急了,毕竟处女面,面试官中间没讲话,我们小组也挺和谐的。 总的来说不难,但可能还是会有简历的筛选成分在一面里,我的简历可能还是不合格。面试也表现的不是很好。 对厉害的人来说这样的面试应该是不难的。
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2 年前 发布
匿名用户
芯片设计工程师
感觉靠谱
同学报名的软件工程师,还要上机测试。我是数字芯片方面的,所以就主要询问了实习经历,还问了问一些Verilog的基础知识,只要面试前稍微看会儿书就能回答上来的
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Q:用语句或者电路实现时钟的分频
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先了解你的过去,然后贬低你的未来,最后推销他的课程。18000一共,怎么怎么好,就是为了卖课程,每天找很多人去面试,今天有不少于30人面试,我不信,他能都用,好多竟然是经管、金融、等专业的,去了肯定是推销课程,不可能是用人的。人力自己说在他们那学习后推荐的公司都要求3年工作经验,,就3个月就能改变专业?扯淡。人力是一点不懂软件的,专业卖课,面试就人力,没有软件行业的人,她自己也不懂。试探性问了她几个问题,她就呵呵了,根本答不出来她,哎,卖课呀。
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Q:你的专业在大连不好呀,你想留在大连就得软件或者金融。
2 年前 发布
1
匿名用户
协作咨询顾问
未通过
去了先做笔试,笔试是行测题目加两道针对经济热点的评价,笔试一共半小时。下面的面试是每人抽一道话题,准备二十分钟,准备时可以查手机,再进行五分钟演讲。华彩都喜欢招男生的,男女歧视非常明显,女生就是打酱油的。
2 年前 发布
匿名用户
T4工程师
确定通过
一共四面,主要是针对简历上的工作经历问的,最后是HR讨论工资。
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Q:在之前的工作中作为负责人的一些职责细节。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试开发工程师
感觉没戏
就一面,面试官问的问题比较基础,考察java基础知识,做自我介绍,做一个测试用例编写,过程很快,20多分钟。
包含1个问题,1个回答
Q:java的三大特性,怎么理解多态。
2 年前 发布
1
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