面经详情

1，HR初面，聊聊基本的情况，电脑英语上级考核 2，用人部门面试，业务员，直属领导，大领导分别面试，有情况介绍，主要是背景调查，偶尔会提几个刁钻的问题问，看情况而定 3，客户方面试：到客户方直属领导那面试 4，副总面试，各种压力面试刁钻的问题，背景调查

面试官是分公司总经理，聊天很愉快，面试很简单问了些简单的问题，复试就有点问题，看创业宣传片和公司的宣传片，基本都是销售经理，感觉进去了要去干销售一样，没有专门的人事部，就我来说毕竟就业方向在那儿，还是想找个专业点的人事部工作吧。

说实话，感觉公司就是个销售的公司，所有一切和销售息息相关，刚开始就让你听公司文化介绍，然后就面试，面试呢一直问我职业规划，对销售这个行业有什么看法，总之我觉得不会怎么刷人，就要看你是不是需要或者想要做销售了和与之相关的工作了

一面就是简单的谈谈个人情况，经理也挺友好的，不符合的应聘者直接请出去了 进了复试之后还挺开心，当晚复习了很多人力资源方面的知识，听说复试要带笔和纸，以为考专业知识 二面的话就是看公司活动视频然后经理过来聊天，然后就没有然后了

现实填写简历，然后两人一组面试。面试完第二天复试，看视频，椅子上有儿童早教机，估计是要模拟销售。面试的地方就三个人。

先是填一张登记表，填表反应的是你对这份工作的态度，所以填表时务必认真，没有特殊情况不要空。然后是人力资源负责人初面。主要是就职能力、态度、性格上的面试。我个人觉得没有什么技巧；面试的时候切记说谎，导致前言不搭后语，真实地表达自己就好。

问一些办公室文员的基本素质是什么，办公室文员的具体工作是什么？在工作中如何处理与上下级的关系？谈一谈你的个人工作体会。自己的心态怎么样。