面经详情
匿名用户
面试了职位:数据助理专员
确定通过
首先向面试官递交简历...
首先向面试官递交简历,然后面试官针对简历提出了一些问题,最后通知说还有电话面试,对有关技术问题进行提问。
Q:你的专业是什么?你父母对你的要求是什么?你期望的薪酬是多少?如果公司的待遇因为行业原因减少,你会介意吗?
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匿名用户
暖通设计师
感觉没戏
首先自我介绍、说说自己以前设计项目名称;简介公司需求情况及薪资;结束;
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Q:需要加班很多,但没有加班费,可以接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
ASIC验证 实习
确定通过
两轮面试 分别是HR和技术主管,面试难度中上水平,主要针对做过的项目,掌握的工具语言等等进行面试。AMD是一家Hitech的美国企业,因此对外语水平和经历有比较多的关注。需要准备介绍自己对项目和相关编程语言的掌握程度等等。
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Q:做过的项目,留学的目的,对子类父类的了解,fifo的运用,pipe的运用,分时系统的运用等等。
2 年前 发布
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匿名用户
科研助理-外聘员工
确定通过
首先一个研究生了解大体情况,然后教授面试,教授很亲和,觉得和我聊得起来,就说了好久,什么都可以和他说,不过要体现你是诚心想到那里工作,没有其他企图
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Q:女生在计算机学院会很累,因为计算机学院男生当***用,女生当男生用,还问,怕不怕加班
2 年前 发布
1
匿名用户
商务代表
确定通过
我是在北京,投的简历也是北京的商务代表。第一次是上海招聘专员来的电话,围绕简历问了大概5分钟,最后定下来3天后去北京办事处面试。在北京办,第一次是一个工程主任面试的我,女性,不是很严肃,很随意的聊了聊大概20分钟就通知可以回了。3天后接到电话再面,这次是北京办经理,整体过程也很随意,自我介绍,之前的工作经历等,因为都是销售在面试我,感觉似乎没有问得很深很专业。整改过程大概20分钟。3天后没了消息,我以为没戏了。第四天给我电话说有个总监来北京办了叫过去面试下,这次这个总监问的比较多,但大体都是销售方面的问题。2天后,在办事处和上海HR 有了一次视频面试,感觉上海的人力很凶,说话很硬,很牛,但实际又不够礼貌,感觉真不够大气,完全没有大公司HR的形象,一天后给了offer,整个过程还是比较轻松。
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Q:简单说下你之前产品的卖点 简单介绍下你的优缺点
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源管理培训生
未通过
一面无领导小组,都是同一个岗位的应聘人员,没有听清面试官的时间要求,最后集体失败;但是面试官说不以结果为导向,所以还是给了二面机会。二面二对一,主要是让你向他们提问题。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务工程师(偏电气)
未通过
首先是先让你填一张信息表,然后HR***你一些工作学习经历的问题。然后是机械测试,让你拆装利乐的机械部件,很简单。最后是电气测试,问你继电器的接线方法和PLC编程,也很简单,会一些最基本的就行了。
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Q:愿不愿意出差?
2 年前 发布
1
匿名用户
PST
确定通过
过关斩将之后进入面试环节: 1. 一对一面试 针对经典的宝洁八问。问题会根据你的回答更加的深入细节,考察你的反应和故事的真实性。 2.三对一终面: 都是对应部门的资深员工和Manager 面我的是3个中国人。对人非常的友好,很绅士的去楼下电梯接我进来。 同样是宝洁八问的范围,但是更加细致和激烈。Manager对我的项目表示出了浓厚的兴趣,并且提了很多的疑问。中间还突然开口彪英文,你当然就要用英文衔接。着实吓了一跳,没有回答好。 最后是提问环节,然后会问你有没有倾向的地点要求等等--最好真实的回答,否则分配到你不想去的地方就来不及调整了。 -- 最后拿到了宝洁的Offer,但是还是决定放弃了。由于地理位置的关系。所以还是希望各位在面试时更加真实的说出自己的要求。
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Q:宝洁经典八问范围
2 年前 发布
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