面经详情

问很刁钻的问题，一根六米的钢管有多重，真心没称过。
实习一年，来的一批很多实习生，进来的没几个，很多都是实习一年，临近毕业告诉你不能签合同。面试过程中各种刁钻的问题。虽然最后通过面试，但是我自己选择了离开，领导各种打官腔。工资同行业来说略偏低，但是福利不错，节假日会发购物卡，会发其他（实物），会帮你你解决人生大事，和医院的护士联谊。但是事实证明，这并没有什么卵用。

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匿名用户
施工员
确定通过确定通过
有两次面试，初面是无领导小组讨论，终面是人力领导面试。在面试过程中主要还是回答问题清晰有顺序，不能有太多拐弯抹角的话，最好是直接了当。无领导小组讨论部分最好是进行总结总结发言，讨论过程中进行时间的把控，把问题的重点找出后求同存异，完全的发表自己的意见，但是不能盲从，面试官会在这个过程中看你的语言表达能力和说话的逻辑性，其实在群面中也会体现出个人的一个价值观。一般问题都是没有正确答案的，主要还是看讨论的过程。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你认为机会和能力哪一个更重要？（无领导小组讨论问题）
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过感觉靠谱
先是简历投递，之后电话通知面试，面试比较简单，主要是个人先介绍的经历，工作经历，工作意向人事及部门领导会就一些工作进行简单询问，以及一些公司的简介，工作的主要内容，公司福利之类的，再会问及工薪期望等，通过的话之后会电话联系。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过确定通过
主要是面试，面试的内容有些许差别，主要是看自己带过去的材料，考虑项主要有，实习经历（特别重要），成绩，家庭情况（针对独生子的），面试不是很难，主要看够不够自信了
包含1个问题，1个回答
Q：1，简支梁施工
2 年前 发布
匿名用户
工程管理岗
未通过未通过
第一轮群面，个人左右，自我介绍+一分钟即兴演讲，我抽到的是古语***打出头鸟，我们要不要做出头鸟。第一轮过了，只剩4人，然后是广州那边视频面试，未通过，自我介绍，然后根据自我介绍提问题，问你的知识适应工程管理岗。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
未通过未通过
在学校宣讲会上投递的简历，之后现场进行笔试，依据笔试成绩确定能否进面，笔试内容就是公务员考试的那一套东西。面试形式是无领导小组讨论，大家就争做leader，timer，抢着说话，男生居多，女生完全没有表现机会，整场面试乱糟糟的。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过确定通过
面试大概分两部分，笔试跟面谈，面试官很年轻也很好相处，他们会问到你的家庭情况，你的学习情况，你在学校的荣誉，以及你对自己的一个期望，总体来说他们需要一个可以接受全国各地工作，能吃苦耐劳，有上进心的，能做实事，肯学习的年轻小伙子。
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Q：能简单说一说你的家庭情况吗？
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
未通过未通过
面试过程：一分钟自我介绍，30秒视频。然后确定了，去天津直接跟老总面试，一个人面一群人，每人总共90秒左右的自我陈述。最后说是还有待考察，然后让去房交会当保安，发传单，拉客。。。反正泰达的种种做法让很多人都选择离开。签约不是跟泰达建设签，而是跟一个皮包公司签。经历了这次面试，才知道为什么泰达足球一蹶不振了，原来整个公司都有问题。...查看更多
2 年前 发布
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