面经详情

要来学校开宣讲会才去的投简历，先是网申，网上做测评，大同小异的测试。然后就是笔试，感觉笔试好难，题也很多，做了两个小时吧，有硬件，数电模电的基本知识，软件就是三个不难的编程题目，还有数据结构 ，计算机网络的一点知识吧。一面是hr面，挺简单的，问问你的学习，爱好，要看成绩单，考得差的会问你。二面就是技术面，什么都问，这个非技术岗位也不知道面试这个干嘛。互联网，手机，云计算，互联网＋这种需要了解一下吧。最后就是通过了，hr给你谈待遇，工作地点，福利这些了。非技术挺简单的，待遇真的是一般。祝大家好运。...查看更多

分笔试，一面，二面，签约面谈 一面是HR面，两个面试官。主要是做一个自我介绍，然后HR针对你的简历提一些问题比较简单 二面是试有四个面试官，问了我计算机，C语言等一些基础知识，还有问我有没有市场工作经验，给我出了一个情景模拟题，向面试官推销电脑，我大致讲了一下我的产品的卖点，相对于竞品的优势，以及询问他还有哪些产品需求，最后讲了一下售后服务。...查看更多

1、人力hr 面试，首先电话通知建立符合要求。一面主要是问一下现在就职公司！为什么要离职。我说工资待遇不算高。休息时间不太多。没想浪潮休息时间更是少的可怜；2、二面技术面试，主管部门技术经理远程面试。主要是一些ospf、二层网络、还有bgp 等技术问题。昨天微信收到人力的短信说技术面试官对于二面还比较满意。说有时间安排一下三面。和部门经理进行面试。...查看更多

面试是浪潮信息和浪潮超越两家公司一起面试，先在浪潮信息进行面试，首先是自我介绍，自我介绍时HR主要翻看简历和成绩单，自我介绍完毕对感兴趣的部分进行简要的询问，基本没有难度，对简历内容有基本把握就没有问题，对感兴趣的部分会询问相应的技术问题，但是难度不大，问题也不多。面试完了等待一会面试浪潮超越，超越这边的面试跟普通的面试流程不一样，HR让我们问他问题，这个就自由发挥就好了，感兴趣想问什么就问什么，然后再了解一下自身的情况，总体来说感觉比较看重人的综合素质，不存在技术不技术面的问题。...查看更多

面试一轮部门经理面 一轮hr面 可能会问点专业知识啥的 不过只要你面试不紧张就行 建议实习可以 就业的话有更好的还是出来 加班多是真的 而且没有加班费 浪潮就是摊子摆的大 但待遇什么的偏低 而且内部一些国企的不好风气也是存在的 不建议长留 实习表现不错一般都能留下 按社招进 校招一般只要985-211...查看更多