面经详情

1.先是一面 2.然后是笔试 3.再是二面

一面，自我介绍，小组讨论。店铺考察写报告。 二面，先做压力测试题，接着一对一面试，针对报告问一些问题。 三面，类似于二面，但是会谈一下薪资等问题。

接到博彦人力资源电话，安排时间到客户方面试。 与面试官交流，首先简单的自我介绍一下。 然后说了一下以前的一些项目开发经验。 面试官提出一些有针对性的问题，根据自己的理解回答。 面试完后，下午接到人事电话，拿offer，试用期8K。 整个感觉挺顺利的。

首先前台给一套笔试题，然后负责人面试。

第一天：1对1和hr就是随便问问，聊聊 第二天：笔试英语，选择，阅读 第三天：专业人员电话面试，主要是在学校做过什么，出些题，最后问些开放性的问题

1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在

总之中信还是很不错的，但是现在的金融机构真的是太拽了