面经详情

上午11点去面试，结果对方正在接待客人，等了一个小时，在12点多的时候终于开始谈话，面试官比较直爽，毫不客气的点出我的不足，也直接阐述了以他观点招聘的标准。在面试的过程，更多谈论的是毕业生刚毕业的一些经历和态度，以及他对人才的定义标准和要求。 谈完后一个意思，所有会计事务所的统一要求，实习！对方不给你任何保证！...查看更多

面试过程：先是笔试（会计、税法、审计专业知识加英语），通过后一个星期左右通知一面，就是小组面试，讨论的是审计方面的专业问题，我们那组的同学都很友善，顺利完成任务了。过了一个星期通知Par面，面试我的老师正好是做宣讲会的合伙人，她很亲切，针对我的简历中实习经历问了一些问题，并对审计实习中的问题还做了深入讲解，没问我多少专业问题，应该是看我有审计经验且注会也通过一些，期间很轻松的聊天，考官再问我问题的同时，也给我提了很多未来工作有用的建议，让我受益匪浅，我想着即使面试没通过，我今天也没白来，学到了很多。其他同学就不一样了，有的合伙人问了很多专业问题，答的不好，最终也就没有收到offer，很快，周六面的周一我就收到了offer。祝大家好运，不用紧张。...查看更多

两步骤。第一步case study and representation. 第二步经理了解你的过程。case的话就是毕马威的经典案例，可以提前准备一下，然后临场发挥。接下来经理了解你的过程，就是主要针对你的简历，有关经典的3w，实习，校内活动等。经理人非常的nice。最重要的还是be yourself。...查看更多

1、不是每一个人都有可能成为leader，案例解决的好，leader进二面问题估计不大；解决不好或者组织不好，leader极有可能第一个被Pass掉，考虑清楚。 2、不是每个人都能做最后陈述，既要口才不错，还要有相关专业知识，这样陈述比较有说服力，也容易获得面试官的认可 3、不一定要说话最多，但说话一定要说在关键问题上，面试官有详细的评分表，点中关键问题就是你的加分项，但也千万不要闷着不说话。 4、小组讨论前不要定什么大家不要在细节问题上纠结，细节往往决定你是否能让面试官注意你，但太激烈了也不太好，通过举手表决达到统一意见的方式最不可取。 5、对于会计师事务所来说，注重数字的计算不会有错，在不能使用计算器的情况下数字一定要算正确，不一定要精确，但要能证明你的观点。 6、如果你没有做leader或者最后陈述的同学，当面试官问是否还有补充的时候如果你觉得还有的话，尽量提出来，这个很有可能也是加分项。 7、小组强，进PAR的人可能会多，反之亦然，一定要注意团队观念。 就说以上七点吧~~希望对还木有参加群面的同学有点用处。...查看更多