面经详情

常规面试。
笔试，情商，智商，英语，计算机，然后初面，然后是第二天复试。

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匿名用户
视频设计师
确定通过确定通过
部门经理直接面试的，看了下我做的东西，让主管过来一起看看，聊聊。然后经理就问我薪资要求，入职时间。然后就带我去设计团队的办公室转悠了下。
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Q：没什么印象深刻的问题。
2 年前 发布
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软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
笔试通过后，紧接着进行面试，面试官会问你已经打印在纸上的多个问题，大概有开发语言相关的，数据库基本操作，linux基本命令，操作。如果情况可以，面试官根据你的面试情况，来定你的岗位工资，还有询问你否能出差什么的问题。最后面试结束，不久人事就会通知你面试情况，这是你就知道是否拿到offer...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
笔试通过后，短信通知面试，到了地点就填表格，一面主要问了项目，二面问了基础的东西，表现不是很好，让等通知，一个星期后收到邮件说没通过。
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Q：最短路径算法是什么？
2 年前 发布
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非技术类管理培训生
未通过未通过
面的是销售管培生，但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论，药品营销方案，需要分析，判断，表达，没有要求用英文；二面3V1面试表现地可能不够坦然，问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司，虽然没拿到offer但还是很有收获
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匿名用户
资金专员
未通过感觉没戏
1、电话预约好。2、人事主管面试，背景情况调查等。3、部门老大面试。
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Q：1、原来企业做的是什么。2、为什么离职，要求的待遇是多少。3、以为过了。实际上是陪衬去了。
2 年前 发布
匿名用户
客户尽职调查
确定通过确定通过
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Q：是否可以接受频繁加班。
2 年前 发布
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匿名用户
进出口
确定通过确定通过
网上投的简历，几天后接到电话，问了一些简历中的问题。然后通知面试。到了之后，人事主管面试，还是针对简历问些比较深度的问题。后来是本部门经理问直接相关的问题。然后让等通知。后来通知录用，体检等。
2 年前 发布

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