面经详情
匿名用户
面试了职位:销售行政
感觉靠谱
流程比较靠谱,但是内容保留意见。
一面是人才市场、二面是考核表格技巧。三面是部门经理谈了一下要求,最后是广州那边的HR视频面试,对方叼着奶茶在喝,还让我不要看电脑她的画面,感觉就走过场。
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匿名用户
工程师
确定通过
先自我介绍,然后问问做过的项目,说不知道,然后说为什么进公司,肯吃苦不,愿意下车间不,说愿意,就要了,感觉基本没刷人,可能是985原因,也可能是招进去就是苦力,知道大学学不了啥,肯吃苦,有一定的学习能力,进公司培训培训就行,我估计HR 是这样想的。
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Q:你打算在株洲买房吗,将来不会跳槽吧。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
笔试题量有点大,有的有些深度,平时多看看effective c++和算法书的没有问题。面试两个人,一个稍微senior的面官会针对项目提一些具体问题,另一个问基础知识比较多,c++,OO之类的。总体来说,简历没水分,面试前稍微看下书,问题不大。
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Q:虚表咯,C++必问,过滤掉从来没看过任何一本c++书的人的经典问题。
2 年前 发布
匿名用户
声学工程师
感觉没戏
1.为什么来南京 2.为什么来外企 3.你说英文好,说两句听听 4.你的优势 5.家庭情况 都是大同小异的问题,只招一个人,面试时候他们有很认真记录,说是等全部宣讲完毕再行筛选,中间需经历20个工作日,我也是醉了。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
首先是三个面试官进行技术面试。如果通过考核,将和主管领导对话,聊人生聊理想。我在回答完领导的问题后,不断地问领导很多经济历史和市场营销类的问题。】
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Q:集合设置优先级,怎么去实现。回答关于自己做过的项目的架构。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
宣讲会之后直接终极面试 三人一组 每个人都自我介绍一下 然后询问一些志愿工作地点 然后差不多复合的他们就要了 面试通过之后因为考虑到各方面因素 最后我没有签三方合同
2 年前 发布
匿名用户
研发-实习生
感觉靠谱
先是群面,一共12人,群面分两个环节,自我介绍和围绕一个问题进行无领导的小组讨论。接着是单面,12个人一个接一个进去面试,面试官有4位,轮流对你问问题,大约10分钟左右结束。
包含1个问题,1个回答
Q:群面时问的问题是随着科技的进步,可能被取代的职业是什么。单面时,被问及了社会实践经历,如何看待加班、互联网创业等一些非技术的问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
面试的时候就问你一些在学校里学了哪些知识啊,能不能吃苦耐劳啊,再考考你知识学得怎样,基本上就可以带你去车间看看了。
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Q:你以前为什么辞职,是什么原因辞职。
2 年前 发布
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立邦
立邦面试经验
立邦面试经验:流程比较靠谱,但是内容保留意见。