面经详情

自我介绍，工程了解程度。
人事和技术部门人员面试。
Q：英文自我介绍，对封装工程了解程度。

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匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
只有一面，形式是三对多的面试，一人提问，多个面试的人轮流回答问题，其中可能每个人的岗位都不一样。面试的问题很简单，类似于HR面，就问些个人优点，兴趣爱好，为什么选择这家公司等等很基础的问题。面试过程HR们非常nice，所以也不紧张。感觉还不错。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过感觉没戏
感觉比较难，先做题，做题做的头昏脑涨，六七页的样子吧，面试的自己在一个房间里边做，做完之后自己拿去交给HR姐姐，然后就是等待，等待叫名字。接下来就是面试了，我自己的经历是先是部门经理面试，问了好多专业问题，有半个小时呢；然后HR，HR问的问题难度一般。
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Q：为什么选择这家单位？
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
在学校的宣讲会，宣讲完毕后进行简历筛选，然后筛选过了进行现场面试，面试时问了项目情况，都是材料制备方面的，另外就是家庭情况，对定居江西的看法，对薪资的要求，业余爱好。
包含1个问题，0个回答
Q：你项目中做了什么
2 年前 发布
匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过确定通过
网上投递简历，HR电话通知面试。部门经理和下属的主管进行面试，主要问了一些学校专业问题，能否应用到现在的生产指导中。整个过程很轻松，没有太刁钻的问题，主要因为我是应届生的原因吧。聊聊一下后续需要负责的工作，学习中要准备的知识储备等。
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Q：能否顶住压力成为技术领域的KEY MAN 。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
1.首先是通过HR初步筛选交谈，了解初步的情况，如果是校招，那肯定是要做试卷的，但是我是公司直接面试的，情况就不是很清楚。 2.通过HR会根据你的情况把简历给你适合的部门，该部门经理会约你面试。 3.面试过程中和其他的面试差不多，只要自己自信一点，不要过多赘述自己，实事求是就好...查看更多
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
NPI工程师
确定通过感觉靠谱
先是部门主管交流一些前公司的工作经历和行业看法，然后又来一个人资的面试，最后是待遇咨询。等待复面。
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Q：部门主管面试展现出的技术功底令我颤抖，有这样的技术精英，也难怪能这么短时间发展这么快，希望复面有机会通过，迎接新挑战。
2 年前 发布
2
匿名用户
工艺研发工程师
确定通过确定通过
首先让做个自我介绍，后来结合研究生研究方向展开提问。专业知识面试完之后会问你有没有对象或者对地域是否有选择，总之面试过程还是比较轻松的，把知道的说出来就可以了。
包含1个问题，1个回答
Q：你研究生阶段的研究方向是什么。
2 年前 发布

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