面经详情
匿名用户
面试了职位:地面服务
感觉靠谱
上午笔试 下午面试
上午笔试 下午面试 据说是根据公务员题库进行的考题抽查 比较难
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匿名用户
飞机维修工程师
确定通过
由于是错过了正常校招时间,所有是自己投递简历,进行单独面试。有hr经理和机务经理面试。hr先是正常的个人信息的询问,然后会根据简历内容询问相关问题。问了一下刚兴趣的事情,一些比较吸引眼球的事情,可能正如差异性的原因。接着就是机务经理询问关于技术性的问题,然后一段简单的英文的自我介绍,接着是做了一份行测类的考卷,结束。
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Q:最近员工跳槽较多,你怎么看?
2 年前 发布
1
匿名用户
商务顾问
确定通过
商务顾问一职,其实就是电销咯,面试没难度,会议室里面群面,面试官只是介绍了公司,呵呵哒!这时候你会发现面试官说的跟打电话叫你去面试的人说的有很大出入,我已经再三确定要不要加班,忽悠我说是朝九晚六,去了再说怎么可能不加班,周末双休个毛线,周末加半天,底薪3200哪有什么补助一百,还要交住宿费300,害劳资坐两小时公交。
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2 年前 发布
匿名用户
设计师
未通过
自我陈述,对公司的了解等......都是寻常问题,总体印象是有种给不起价钱还要给自己公司留面子的那种感觉,感觉不坦诚,小公司一般都这样,毕竟人力的专业涉及有限也可以理解,况且面试时是需要看眼缘的。印象不好主要是环境!
2 年前 发布
匿名用户
技术岗位
感觉靠谱
挨个见了几个主要领导,问了问做过的项目的详细情况,简单介绍了下本部门的主要工作,又问了些个人问题(包括有没有结婚有没有对象)。中途还去了人力那儿做了一套测评题,题目就三张纸,主要是语言、逻辑推理、性格测试之类的,感觉比网上做过的测评题简单。从早上九点忙到下午两三点,人力让我先回去等通知。
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2 年前 发布
4
匿名用户
ME系统工程师
未通过
我们是国航和某外资合资的大修厂。第一轮是人力面试,问问学的什么,有什么需要,我是985大学第一关过的比较轻松。第二轮是英语水平测试,大概4级左右水准,结果出来以后就会根据你学的专业、或者投递取向给你分配部门。第三轮是经理面试,给我面试的是我们科长和主管股长,会考一考你学的专业,问问经历,但更重要的是看你这个人是不是认真严谨,是不是适合做飞机维修工作,这个是最重要的。 如果这三轮都没问题,主管领导也觉得合适,就会录取。目前民航维修领域待遇不高,985/211应届生只要不太差,录取几率还是蛮高的。如果是各个民航相关领域大学比如民航大、四川、沈阳、西安、贵州等等航校毕业,基本会分配到航线或者大修基地干几年。
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2 年前 发布
2
匿名用户
研发工程师
未通过
一面谈项目,之后问一些计算机基础的问题和Java相关的问题,难度不大。二面也是从项目开始,聊了聊实习经历,职业规划,问一道简单的设计题,最后问期望薪资。可能我说的太多了,之后就被拒了。
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Q:没有,都是很简单的问题。
2 年前 发布
匿名用户
华南基地商务委员会
未通过
标准国企面试,首先是行测,行测有英语阅读题2篇。行测整体感觉不难,语言类题目较多,有一些还涉及到航空领域。笔试是在电脑上进行的。接着就是面试,面试进去,这点上面试官比较坑没有说清楚,所有问题都是限时一分钟回答完毕,有中文也有英文。 先让你来中文的自我介绍,问了你的优缺点,你大学期间最成功最失败的事,然后给了一张纸,让你读,读完视译,最后问问你对这句话的看法。因为太紧张了,所以没发挥好~
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2 年前 发布
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