面经详情

首先去是笔试，笔试成绩比较重要，很大程度上决定你的基础水平能力如何，接着陆续是 项目组长、部门 副经理、经理的技术面试，最后是部门副总经理和HR的把关的 首先笔试题目涉及面比较广，需要你的计算机的一些理论基础，WEB方面的知识要有一定经验，还有就是软件工程和数据库方面的知识，不是很难，但会比较细，综合性相对比较高。 第二轮是技术面试，主要围绕你之前的项目经验进行讨论，问一些相应的普遍性技术问题（不难），数据库问题（这个需要比较重视，数据库基础不好的建议好好加深一下） 第三轮是我感觉最好的，HR对你的综合素质各方面能力的一个考核（决定你的Offer工资有多高），部门副总对一些专业能力的考核，谈工资Over！ 需要审核Offer，大概一到两周之内收到！...查看更多

首先是九点到的恒生酒店，在亚贸那里。进去之后，等了半小时后左右，就有人叫进去面技术面。技术面面了大概30分钟左右，就叫出去等消息，要是等了五分钟左右叫你走了，那就是技术面挂了。要是等了半个小时后，就是二面了，二面就比较随和，但是还是会问关于简历中的项目问题，而且问的非常细致。面完了之后，就说回去等通知，大概三天会给通知。果真三天就收到offer了。 一面主要是问项目和你比较熟悉的技术。问我的是关于项目，项目什么时候开始的，多少人参加，具体的分工，你负责哪一块，遇到什么困难。所以要对项目非常熟悉。然后把我的笔试调出来了，说我笔试关于数据库做的不好，就看着笔试问我存储过程有什么用，怎么创建视图，怎么创建索引。再就是问我有什么缺点，然后就出去等通知了。 二面首先问项目，我就按照一面的说法回答了一遍。然后就问对金蝶了解吗？问家庭情况，是否是独生子女，怎么想去深圳发展，有男朋友吗？是干嘛的？后面就主要是聊天了。 总体的感受：金蝶比较喜欢自主学习能力比较强，有计算机证书的学生。...查看更多

互联网招聘平台，金蝶不管是从效率还是从质量上讲都是很优于其他平台的；大公司比较多，而且公司规模和环境都还不错。基本上也都算是主营互联网平台的一些公司。 投递反馈的效率，我觉得投简历这种事反馈是最重要的，如果被投递方能够尽快给出反馈(不管是合适还是不合适)，对我们来讲合适就去面试，不合适则方便我们预估自己的投递情况和准备后续的投递。这一块做的还是蛮不错的(及时的邮件通知和APP消息推送)。 ...查看更多