面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件研发工程师
确定通过
不怎么难,全是模电基本问题,交谈很愉快。
第一轮技术面,全是模电基本问题,难度不大,面试官是台湾籍主管,人很不错。第二面是HR面,主要就是问些个人爱好,优缺点等等。第二天还有最后一轮的群面,就某一个话题陈述自己的观点,并回答面试官的提问,主要考察的是理解交流能力和抗压能力等。
Q:在能力强但品质一般和能力一般但品质好的员工之间怎样做选择。
1条回答
难度
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匿名用户
基带工程师
感觉靠谱
我们进去面试的时候总共有两面,第一面为技术面,第二面为综合面(总要考察情商)。第一面比较简单,先是简单介绍一下自己,好好在底下准备,哗啦啦,然后HR会挑一个你自己做过的项目让你介绍你的项目经历,一定要详细!然后他会针对项目问一下基本的问题。第二面主要是考察你的情商,1V1,他问我的是团队协作的问题,什么团队里面有一个人拉后腿怎门办,等等。
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Q:写一下冒泡程序?
2 年前 发布
匿名用户
硬件研发工程师
感觉靠谱
我们是校招。先笔试。笔试通过了的话就可以去面试。面试是在一家宾馆,后来才知道是五星级。 技术面一开始就是做几道笔试的题目。然后根据题目引申地问一些问题。比如,如何控制三极管工作在开关状态之类的。 之后就让我们讲讲自己做过的东西。这个时候我没有说好,讲了最近做的一个基于某单片机的项目,结果被问到遇到了什么具体问题的时候就傻了,问题基本在软件方面,这个项目电路部分很少,基本没什么好说的。后来我提到我们系统的供电问题,感觉又争取了一些好感。也让我问了一些问题,我就问了怎么入手工作啊之类的。他就问我怎么用一个新芯片,我就说看DATASHEET喽,感觉就差不多也是这样。 HR面就是很常规的。问了很多问题,基本HR可能会问到的都被问到了。总的来说还好。
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Q:如果你手上的工作已经饱和了,但是突然上级说有一个你一直很感兴趣的项目,你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
首先是两个技术员面试的。问了很多关于硬件的一些知识,好在自己做过一些硬件开发。给了一张原理图来让我分析,都是一些三极管,二极管,电源芯片,还有变压器电路。包括其工作原理我都能一一解答。然后经理来问了些问题。我都能一一对答。主要是自己对电路这块基本知识比较扎实。最后是谈工资了。
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Q:变压的变压原理,三极管,二极管的工作原理。分析电焊机的工作原理。
2 年前 发布
匿名用户
电子硬件工程师
确定通过
1、技术面:老板会问你基本的二极管跟三极管问题,三极管的工作原理; 2、群面:就是个辩论赛,面对对面一群老板,跟同组的人一起发表看法,最后老板跟你讨论乔布斯。哈哈,表现正常,发挥自己本色就好
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Q:两个二极管可不可以搭成一个三极管,三极管可以代替mos管么?优点缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发人员
确定通过
十一前,通知笔试;十一后,一个技术人员和我电话联系,问问我的情况;第二天,和部门的两个负责人视频面试,主要问我做过项目的情况;又过一天就发offer了。
2 年前 发布
2
匿名用户
硬件研发工程师
感觉靠谱
主要是一些闲聊,包括了很多方面,从成绩到生活还有社会活动,这家公司的面试官特别看重健康方面的问题。有一些比较基础的模电问题,但是答不上来说也没事。
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Q:mos管和三极管的区别?
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
感觉靠谱
学校宣讲现场笔试,第二天参加面试,没想到是群面,各种小组讨论智力游戏之类,比较活泼。第三天是专业面,部门负责人聊一聊项目,加班强度,看看个人能力,分析下简单电路什么的,HR面就是看一下你的性格,薪资待遇,没什么特别的。 但是最后说不出问题的话肯定会有OFFER,但是不知道最后问题出哪了没有拿到最后offer
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Q:CMOS管电路分析电平高低。
2 年前 发布
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