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各方面符合要求,所以第一轮就顺利通过。
第一轮HR常规面试,个人简介,为什么应聘,问得比较细,介绍个人工作和项目经历,主要是看职位匹配度和稳定性。因为各方面的都比较符合,所以第一轮面试比较容易就通过了。

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